Страхование от потери работы сбербанка

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: "страхование от потери работы сбербанка" с полным описанием возможных проблем. Все вопросы вы можете задавать в комментариях после статьи.

По результатам проведенной статистике мало кто из россиян, оформляющих ссуду в Сбербанке, знают о таком виде страховых услуг, как защита клиента от незапланированной потери рабочего места. Эту разновидность полиса предлагают клиентам финансово-кредитные организации, в основном при заключении соглашения на предоставление долгосрочного займа (например, ипотеки). Доступен данный полис и обычным гражданам, по их собственной инициативе.

Любой клиент банка при оформлении жилищного займа, сталкивается с настоятельной просьбой ипотечного менеджера об оформлении страхового полиса. Некоторые виды страховок (например, на залоговое жилье) являются обязательными. Страховка от потери работы Сбербанка в число необходимых не входит, но заемщикам стоит задуматься об этом страховании.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка strahovka-ot-poteri-raboty-sberbanka-1

В Сбербанке можно оформить страховой полис по риску потери работы

Суть данной страховки базируется на предоставлении гарантированной помощи заемщикам в случае потери работы, являющейся источником основного дохода. Как следствие, по этой причине возникают большие трудности в выплате ипотечного долга банку и последующих неприятностях вплоть до утери залогового жилья.

Страхование от потери работы Сбербанка становится наиболее актуальным, если клиент-заемщик работает в нестабильной организации, особенно в период финансовых кризисов, когда есть высокий шанс пополнить ряды сокращенных.

При возникновении страхового риска, займополучатель получает от компании-страховщика положенную компенсацию. Естественно, что потеря службы должна подтвердиться документально – только при таких условиях застрахованное лицо имеет право на выплату. Компенсация состоит из временного погашения страховщиком ежемесячных проплат по жилищному займу на срок 6–12 месяцев.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Обычно за этот период времени клиент находит другую работу и возвращает привычное финансовое положение. Объектом страхования при заключении этого полиса становится внезапная потеря места работы – по статистике именно эта причина является самой частой при возникающих проблемах с выплатами по ипотечной ссуде.

Эксперты к главным плюсам такого страхования относят следующие аспекты:

  1. Своевременная и быстрая финансовая поддержка. Страховочная выплата осуществляется именно тогда, когда она особенно необходима.
  2. Доступная стоимость полиса. Эта страховочная программа отличается пониженной ценовой политикой и приемлемыми ежемесячными выплатами, что позволяет застрахованному лицу вести привычный образ жизни без излишних финансовых ограничений.
  3. Упрощенная система выплат. Страховочные проплаты производятся по системе автоматический платеж. Застрахованному лицу необязательно каждый месяц приходит в страховую компанию, чтобы провести очередной взнос.
  4. Страховку можно оформить при любом виде кредитования.

Но, при детальном рассмотрении условий страховки, специалисты выявляют и некоторые недостатки. Главным становится факт, что далеко не все случаи потери рабочего места определяются, как случай риска. Например, если клиент ушел в результате сокращения штата, оформив увольнение, как «собственное желание», то в страховании ему отказывают.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка strahovka-ot-poteri-raboty-sberbanka-2

Суть страхового направления

Сбербанк предъявляет определенные требования к клиенту, желающему оформить такой полис. Заключить его могут граждане, которые соответствуют следующему ряду условий:

  • российское гражданство;
  • официальное трудоустройство;
  • общий трудовой стаж: от 1 года;
  • трудоспособный возраст (18–60 лет).

Страхование на случай внезапной (незапланированной) потери места службы действует на всем протяжении потребительского или ипотечного кредитования. Общая стоимость полиса зависит от типа выбранного направления и срока кредитования клиента.

Прежде чем заниматься оформление страхового полиса по этому направлению, следует знать, что будут включать в себя страховые риски. Эти нюансы необходимо знать каждому клиенту, особенно заемщикам, оформляющим долгосрочные кредитные обязательства.

Многие клиенты банка не до конца понимают, что именно вкладывается в понятие «потеря работы» и при каких условиях им будет полагаться страховая выплата.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка strahovka-ot-poteri-raboty-sberbanka-3

Страхолвание уберегает финансовое положение клиента в случае кредитования, если потеря работы вызывает проблемы с выплатой займа

Незапланированное увольнение (не по вине плательщика)

Страхование от потери места службы работает далеко не во всех случаях увольнения. Необходимо знать, что если в трудовой книжке будет стоять отметка «по собственному желанию», полис потеряет силу. Так как такой расчет не входит в число страховочного риска. Страховка будет покрывать только случаи увольнения по инициативе работодателя. В частности:

  1. Сокращение штата. Прекращения действия трудового договора из-за уменьшения численности работников предприятия в связи с необходимостью. Такое увольнение регламентируется ст.81 п.2 ТГ РФ.
  2. Соглашение сторон. При условии, что инициатором выступает работодатель. При этом в трудовой книжке должна стоять запись с пометкой, что увольнение происходило на основании ст.78 ТК РФ.
  3. Ликвидация предприятия. В трудовой книжке должна иметься соответствующая запись (увольнение происходит на основании ст.81 п.1 ТК РФ).
Читайте так же:  Где самый низкий процент по кредиту

По условиям программы застрахованному лицу в случае наступления риска, может быть оказан и дополнительный бонус. Ведь страховщики заинтересованы в скорейшей нормализации трудового положения клиента, поэтому бонус заключается во всесторонней помощи новой работы. А именно:

  • справиться со стрессом после увольнения;
  • сформировать оптимальную модель поиска другого места службы;
  • разработать и оформить беспроигрышное резюме для будущих собеседований.

Программы страхования гарантирует и выплату страховых компенсаций и при временной утрате работоспособности. К таким случаям относится различные производственные травмы, развитие профзаболеваний. Оформление данной страховки становится особенно актуальным в случае ипотечного займа – жилищной ссуды, которая оформляется на период до 25–30 лет.

Помимо увольнения по личному желанию, компания-страховщик предусматривает и иные случаи, которые гарантированно станут отказом в получении страховой компенсации. Это следующие ситуации:

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

  • увольнение по статьям, которые опираются на нарушения трудового законодательства (прогулы, алкогольное опьянение, нарушение и неисполнение трудовых обязанностей и пр.);
  • если временная нетрудоспособность из-за производственной травмы произошла по причине наркотического/алкогольного опьянения.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка strahovka-ot-poteri-raboty-sberbanka-4

По статистике именно потеря работы является основной причиной невозможности выполнять кредитные обязательства

Как только случилась такая неприятность, как незапланированное увольнение, застрахованному лицу необходимо поскорее обратиться в компанию страховщика. Сделать это можно по телефону колл-центра (горячая линия). Операционист объяснит всю дальнейшую последовательность действий для получения компенсации.

При увольнении бывшему работнику следует быстрее встать на учет в ЦЗ (Центр Занятости). Только в этом случае можно рассчитывать на компенсацию.

Для получения компенсации необходимо будет и собрать полагающиеся документы. В стандартный портфель документации входят:

  • паспорт застрахованного;
  • трудовая книжка/трудовой договор;
  • справка из ЦЗ о том, что данное лицо стоит на учете;
  • договор с банком-займодавцем (к нему прикладывается банковская выписка и сумме задолженности по ссуде и график выплат с указанием регулярных платежей).

Чем быстрее клиент предоставит страховщика документы, тем скорее начнутся страховые выплаты. Клиенту дается 10 суток, чтобы зарегистрироваться в Центре Занятости и 60 дней для обращения в страховую компанию для получения страховки.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка strahovka-ot-poteri-raboty-sberbanka-5

Виды страхования в Сбербанке

Программа страхования вступает в силу через 2 месяца с момента заключения договора. А первая выплата уже становится доступной для получения через 30 суток после активации страховки. При получении компенсации действуют следующие условия:

  1. Выплаты производятся на расчетный счет, который был указан клиентом в заявлении на получение компенсации.
  2. Выплата по этой страховке не может превышать размер среднемесячной зарплаты застрахованного лица (берутся данные за последний год работы). Выплаты не могут превышать 74 000 рублей за месяц.
  3. Максимально допустимое количество страховых проплат – не более шести.

Сумма выплат напрямую зависит от стоимости заключенной страховки. С вариантами полисов можно ознакомиться в следующей таблице:

Полис со скидкой 20%.

Страхование от несчастных случаев с дистанционными консультациями врача.

Корпоративное страхование – лучший способ удержать и привлечь квалифицированные кадры.

Выберите будущую профессию и мы расскажем как накопить на образование

Как гарантированно накопить даже в непредвиденных ситуациях?

Представляем вам наши продукты накопительного страхования жизни

Консультация ведущих медицинских экспертов для владельцев пакета услуг «Сбербанк Премьер».

За 2018 год «Сбербанк страхование жизни» собрала 181,5 млрд рублей премии, рост на 77%

За 2018 год «Сбербанк страхование жизни» собрала 181,5 млрд рублей премии, рост на 77%

СК «Сбербанк страхование жизни» за 2018 год собрала 181,5 млрд рублей страховой премии (по данным отчетности по ОСБУ). По сравнению с 2017 годом сборы выросли на 77%.

«Коэффициент участия» в продукте инвестиционного страхования жизни

Защищенная инвестиционная программа с фиксированным доходом

Инвестиции с гарантией возврата вложенного капитала и возможностью получения ежегодного дохода.

  • Сбербанк предложил клиентам новый продукт накопительного страхования жизни «Будущий капитал».
  • Программа позволяет в удобном режиме формировать накопления на любые финансовые цели.
  • Дополнительный сервис для страхователя — дистанционные медицинские консультации.

Как рассчитать доходность с учетом коэффициента участия?

Сомнение — оправданное чувство, особенно в случае диагностирования серьезной проблемы со здоровьем

Страховщики Сбербанка запустили праздничные предложения для клиентов

  • Страховые компании Группы Сбербанк предложили клиентам специальные условия в преддверии праздничных дат: 14 Февраля,
    23 Февраля и 8 Марта.
  • Договоры рискового страхования жизни «Защита близких ПЛЮС» на время акции дополнены сервисом телемедицины: скидка на продукт составит 20%.
  • Еще несколько спецпредложений распространяются на страховые продукты «Защита дома», «Страхование путешественников» и «Защита банковских карт».

Клуб лучшего медицинского обслуживания для ключевых сотрудников.

За январь 2019 года «Сбербанк страхование жизни» выплатила клиентам 378,7 миллионов рублей

Москва — 04 февраля 2019 г. — За январь 2019 года «Сбербанк страхование жизни» произвела 4 175 выплат клиентам по страховым случаям на сумму 378,7 млн рублей. Крупнейшая выплата за месяц составила 6 млн рублей.

Читайте так же:  Отзывы о банке деньга

Защитите себя и свою семью и сохраняйте привычный уровень жизни в любых непредвиденных ситуациях

Завершилась экспедиция Валдиса Пельша в Антарктиду, страховыми партнерами которой выступили «Сбербанк страхование жизни» и «Сбербанк страхование»

Москва — 31 января 2019 года — состоялась пресс-конференция РД Студии Валдиса Пельша «Антарктида. 200 лет открытий» по итогам первого в истории автопробега через Антарктиду, страховыми партнерами которого выступили «Сбербанк страхование жизни» и «Сбербанк страхование».

Лицензия на осуществление страхования СЖ № 3692 (вид деятельности – добровольное страхование жизни), Лицензия на осуществление страхования СЛ № 3692 (вид деятельности – добровольное личное страхование, за исключением добровольного страхования жизни) выданы Банком России без ограничения срока действия

Все споры, возникающие между сторонами в процессе исполнения договора страхования, разрешаются в досудебном претензионном порядке: путем переговоров, обмена письмами, уточнения условий договора страхования, а так же, при взаимном согласии сторон, внесением дополнений и изменений в договор страхования.

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Активация необходима для передачи данных заполненного Вами полиса. Заполнение полей для активации займет не более 5 минут.

Пожалуйста, предоставьте информацию в течение времени, указанного в условиях соответствующего коробочного продукта.

5 рабочих дней с даты оплаты:

  • Ремень безопасности
  • Верный выбор

Активация не требуется, если полис был оформлен онлайн на сайте Сбербанк страхование, через Сбербанк Онлайн, а также с помощью SMS-сервиса «Мобильный банк» по номеру 900.

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Настоящим, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон) даю свое согласие на обработку (автоматизированную, неавтоматизированную, смешанную) ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (115162, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31г) и ПАО Сбербанк (117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19) указанных выше собственных персональных данных (в том числе биометрических персональных данных, включая фотоизображение), а также сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение, подтверждение), предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, трансграничную передачу, уничтожение указанных персональных данных в целях последующей коммуникации по моему обращению, а также на проверку достоверности предоставленных мной персональных данных в общедоступных источниках персональных данных;

Данное согласие может быть отозвано посредством направления в ООО СК «Сбербанк страхование жизни» Обратившимся соответствующего письменного уведомления.

Полис страхования от потери работы в Сбербанке: условия, отзывы, стоимость в 2019 году

Заемщики Сбербанка по потребительским, жилищным и автомобильным кредитам могут столкнуться с различными жизненными проблемами, влекущими невозможность осуществления погашения основного долга и процентов. Например, получение инвалидности 1-й группы никак не освободит заемщика от выполнения долговых обязательств по кредитному договору. Так же как и увольнение. В последнем случае вовремя погашать задолженность поможет страховка от потери работы Сбербанка, оформить которую, правда, может не каждый желающий.

Что понимается под страховкой, защищающей от потери работы, и кто ее может оформить

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка strahovka-3

Данный вид страховки позволяет заемщику вовремя вносить ежемесячные платежи по займу за счет страхового возмещения, выплачиваемого страховой компанией, в случае возникновения страхового случая, связанного с потерей основного места работы по инициативе работодателя.

Оформить полис от потери работы можно при соблюдении одновременно следующих условий:

  • гражданин имеет действующий договор ипотечного кредитования, заключенный со Сбербанком;
  • гражданину поступило предложение от Сбербанка посредством телефонной связи в виде СМС о заключении страхового договора.

От каких рисков сможет защитить соответствующая программа

Страховка от потери работы Сбербанка защищает всего лишь от 2-х рисков:

  • расторжение трудового контракта с ипотечным заемщиком в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – то есть при сокращении численности или штата тружеников организации, предприятия или индивидуального предпринимателя;
  • аннулирование трудового контракта согласно ст. 78 ТК РФ, то есть по соглашению работника и работодателя.

Важно! Получить страховое возмещение при потере работы по соглашению сторон можно только в том случае, если инициатором прекращения правоотношений выступил работодатель.

Также в качестве дополнительного риска программой предусматривается оказание помощи ипотечному заемщику в поиске нового места работы. Для реализации данной помощи компания «Кардиф», которая, собственно, и предоставляет указанную услугу, привлечет квалифицированных сотрудников кадрового агентства, которые и помогут заемщику:

  • справиться с последствиями депрессии, связанной с потерей места работы;
  • подобрать пути поиска нового места работы;
  • подготовить хорошее резюме;
  • пройти собеседование.

В Сбербанке осуществить страхование от потери работы могут ипотечные заемщики, которым поступило соответствующее предложение на телефон в виде СМС, на следующих базовых условиях:

Подробные условия страховки от потери работы и другая необходимая информация могут быть получены ипотечным заемщиком самостоятельно по контактным телефонам Сбербанка и «Кардифа»:

  • 900 – с мобильных телефонов, звонок бесплатный;
  • 8 (800) 555 – 55 – 50 – бесплатная горячая линия Сбербанка, с любых телефонов – как мобильных, так и стационарных;
  • 8 (800) 555 – 32 – 45 – федеральная горячая линия страховой компании «Кардиф».
Читайте так же:  4 способа купить телефон в кредит без переплаты

Стоимость страховки от потери работы зависит от выбранной страхователем страховой суммы и может варьироваться от 190 до 1990 рублей в месяц:

Куда обращаться за страховым возмещением в случае возникновения страхового случая

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка vozmeshhenie-e1545680389751

Обращаться необходимо в страховую компанию, заключившую договор с ипотечным заемщиком, то есть в «Кардиф».

Всю необходимую информацию относительно порядка уведомления о страховом случае, комплектности документации и др., можно получить следующим образом:

  • воспользоваться формой обратной связи на официальном сайте «Кардиф»;
  • заказать обратный звонок;
  • самостоятельно позвонить по номеру горячей линии 8 (800) 555 – 87 – 65 (для жителей регионов) или + 7 (495) 287 – 77 – 85 (для жителей из Москвы);
  • написать электронное письмо на адрес электронной почты [email protected]

Как получить страховое возмещение в связи с потерей работы не по своей вине

Что делать при возникновении страхового случая:

  • как только стало известно о расторжении трудового контракта по инициативе работодателя, немедленно уведомить страховщика об этом (по телефону горячей линии 8 (800) 555 – 32 – 45, через электронную почту [email protected] или через форму обратной связи на официальном сайте);
  • подготовить заявление в письменной форме (образец можно скачать здесь);
  • собрать документацию, указанную в п. 6.7. Правил страхования физических лиц от потери работы № 2, утвержденных Генеральным директором ООО «Страховая компания КАРДИФ» от 7 апреля 2016 года (далее – Правила);
  • предоставить заявление и документы страховщику способом, указанным в договоре сторон, не позднее 10 суток с того момента, как страхователю или выгодоприобретателю стало известно о потере занятости (п. 6.6. Правил);
  • предоставить в «Кардиф» дополнительную документацию, если этого потребует страховщик (п. 6.9. Правил);
  • подождать 10 суток, пока «Кардиф» рассмотрит заявление и предоставленные документы и составит акт о признании увольнения с работы страховым случаем (или о непризнании);
  • подождать еще 5 суток с момента составления акта о потере занятости – в течение этого времени на указанные в заявлении банковские реквизиты должна прийти первая выплата (п. 6.12. Правил).

Внимание! Поскольку выплаты по страховке от потери занятости производятся ежемесячно (аб. 3 п. 6.2. Правил), то страхователю нужно каждый месяц приносить в «Кардиф» подтверждение от Центра Занятости о нахождении в официальном статусе безработного.

Помимо справки от службы занятости населения, потребуются еще и (каждый месяц):

  • извещение из территориального органа ПФР об отсутствии зачислений на лицевой счет застрахованного по ОПС лица за период с момента увольнения и до момента истребования данного извещения;
  • справка по форме, утвержденной Приложением 1 к Приказу Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года.

В каких случаях компания «Кардиф» может отказать в осуществлении выплаты

В соответствии с п. 6.14. Правил, «Кардиф» вправе отказать в осуществлении страхового возмещения в следующих случаях:

  • если страхователь сообщил ложные или недостоверные сведения об известных ему фактах, влияющих на установление уровня риска наступления потери занятости;
  • если страхователь не уведомил страховщика в установленный договором или Правилами срок об увольнении.

Также в выплате страховки будет отказано, если увольнение не будет признано страховым случаем. Обо всех исключениях из страхового покрытия можно почитать в Разделе 4 Правил. К примеру, «Кардиф» не заплатит деньги, если:

  • увольнение произошло с работы, на которой застрахованное лицо осуществляло деятельность 6 месяцев или менее;
  • трудовой договор был расторгнут раньше даты заключения страхового договора;
  • трудовой договор был расторгнут в течение испытательного срока и др.

Отзывы клиентов о данном типе страховки в «Кардиф» и Сбербанке преимущественно отрицательные. Наша редакция нашла некоторые отклики и готова представить их (орфография и пунктуация авторов сохранены – прим. ред.).

Вот, например, Ксения написала развернутый отзыв о том, как ее отцу навязали несколько видов страховок при оформлении потребительского кредита в Сбербанке (в том числе, и от потери работы). Когда на следующий день она вместе с отцом пришла отказываться от страховок, старший менеджер пыталась ввести их в заблуждение, дав подписать только 1 заявление – то есть на отказ только от 1 страховки, а не от всех трех сразу.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка image001-15

А вот, например, одна клиентка побуждает всех заемщиков не пользоваться таким бесполезным видом страховки в Сбербанке и приводит существенные аргументы в подтверждение своих слов.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка image003-11

Стоит ли оформлять страховку, которая защищает заемщика от потери работы – преимущества и недостатки

Плюсы данного вида страховки в Сбербанке следующие:

  • небольшая цена – при страховой сумме 6500 рублей ежемесячный платеж составит всего лишь 190 рублей;
  • своевременная финансовая помощь в ситуации, когда она действительно необходима – так как выплаты приходят регулярно (раз в месяц), то заемщик может быть уверен, что он сможет за счет полученных денег от страховой осуществлять погашение долговых обязательств;
  • удобный способ получения выплат – деньги зачисляются на указанный в заявлении банковский (расчетный) счет.
Читайте так же:  Как заработать на пенсии

В то же время существуют и недостатки у данной страховой программы:

  • есть ограничение в Сбербанке на максимальную сумму одной ежемесячной выплаты – она не может превышать среднемесячную заработную плату застрахованного лица, исчисленную за последние 12 месяцев до даты увольнения;
  • этот страховой продукт не доступен для многих ипотечных заемщиков Сбербанка – его могут оформить только те, кому поступило соответствующее СМС-уведомление;
  • при потере работы по собственному желанию, а также при увольнении за виновные действия (например, прогул или непоявление на работе в течение более 4 часов подряд), страховая компания выплату не произведет.

Итак, рассмотренный в статье вид страховки в Сбербанке поможет получать ежемесячные выплаты в случае увольнения не по своей вине и вовремя погашать кредитные обязательства. Премия уплачивается ежемесячно, ее размер сравнительно небольшой (от 190 рублей). Платить ее удобнее всего без посещения офиса банка или страховой компании посредством услуги «Автоплатеж».

Если у вас возникли трудности с оплатой кредитов или нужна помощь со страхованием, то ждем вас на бесплатную консультацию с юристом. Запись через онлайн-консультанта.

Подробнее про страхование от потери работы вы можете узнать далее.

Если верить статистическим данным, большая часть простых граждан нашей страны никогда не слышали о такой современной услуге как страховка от потери работы. Данный вид страхования предлагают своим потенциальным клиентам кредитные организации во время оформления кредитов на длительный срок, например, при ипотеке. Однако стоит учитывать, что страховка на случай потери работы, может быть оформлена и по личной инициативе физического лица, без кредита.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка straxovka-poteri-raboty_5

Страховка от потери работы – основные особенности продукта

В данном случае объектом страхования является внезапная потеря источника стабильного дохода гражданина. Ведь именно внезапная потеря стабильного дохода является самой распространенной причиной задолженности граждан по потребительским кредитам. Но при этом стоит учитывать, что страховка кредита от возможной потери работы является не обязательной, а дополнительной услугой, которую может предлагать банк своим потенциальным заемщикам. Отказ потенциального заемщика от страхования этого типа не должен никаким образом повлиять ни на решение кредитной организации по предоставлению займа, ни на общие условия выбранной клиентом кредитной программы.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка straxovka-poteri-raboty_3

Во время выполнения процедуры страхования этого типа клиент должен обязательно очень внимательно прочитать предлагаемый страховой полис и тщательно изучить условия, которые предполагает страховка этого типа. Ведь у разных страховых организаций условия страхования при потере работы сильно отличаются. Так, в одной страховой компании страховка этого типа не будет выплачена клиенту, если застрахованное физическое лицо потеряет свое рабочее место в трехмесячный период после оформления потребительского кредита и т.п.

Преимущества и основные недостатки полиса этого типа

К основным преимуществам страхования этого типа можно отнести:

  1. Страховка может быть оформлена в момент получения потребительского кредита, независимо от его типа, в том числе и при ипотеке.
  2. Неоспоримым преимуществом страхования этого типа является и то, что если в жизни заемщика произошла такая ситуация, как потеря работы, определенный период времени кредит продолжает погашать страховая компания, выплачивая ежемесячные платежи.

Несмотря на неоспоримые преимущества и положительные отзывы, у страхования этого типа есть и некоторые недостатки. Так, не во всех случаях потеря работы влечет за собой страховой случай (страховые выплаты). Основная причина этого недостатка кроется в том, что если потеря работы была по причине сокращения штата сотрудников, предприниматели оформляют увольнение не по согласию двух сторон, а по собственному желанию. А такая статья автоматически аннулирует действие страхового полиса этого типа.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка straxovka-poteri-raboty_2

Требования к гражданину при оформлении полиса этого типа

  1. Страховка от потери работы Сбербанка, также как и страховка от потери работы ВТБ, а именно страховой полис этого типа, выдается только тем физическим лицам, которые оформляют потребительский кредит и которые соответствуют определенным требованиям. Так, страховка этого типа может быть оформлена только гражданам РФ в трудоспособном возрасте, который определен в действующем законодательстве (от 18 до 60 лет).
  2. Заемщик, который оформляет кредит, должен быть обязательно официально трудоустроенным.
  3. Общий трудовой стаж должен составлять минимум год.

Но, как показывает практика, потенциальному заемщику, который оформляет потребительский кредит в таких крупных банках, как Сбербанк и ВТБ, и который прошел обязательную проверку сотрудниками этих финансовых учреждений, в просьбе оформить страховой полис на тот случай, как внезапная потеря работы, точно не откажут. Страховка этого типа, как показывают отзывы многочисленных клиентов, действует на протяжении всего срока, пока выплачивается потребительский кредит. А стоимость полиса, который предлагают Сбербанк или ВТБ, напрямую зависит от выбранной клиентом страховой организации, а также от вида кредитной программы, на какой срок, и какого размера берется кредит. Кроме того, стоимость полиса этого типа может выражаться как в конкретной, фиксированной страховой компанией, сумме, так и в определенном процентном соотношении к общему телу потребительского кредита.

Читайте так же:  Где лучше менять деньги в турции

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка straxovka-poteri-raboty_4

Чтобы получить страховую компенсацию, которую предусматривает страховка по потере рабочего места, работник, которого уволили или который попал под сокращение штата фирмы, должен в 10-дневный период встать на учет в специальную службу занятости. Таким образом, потеря работы будет подтверждена документально и гражданину будет присвоен статус безработного. После оформления этого статуса, безработный в течение 60 дней должен обратиться в страховую компанию, в которой была оформлена страховка этого типа, и представить ее сотрудникам определенный пакет документов.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка straxovka-poteri-raboty_1

Как показывают отзывы, если потеря работы обоснована юридически и предусмотрена страховым полисом, страховая компания начинает выплачивать ежемесячные платежи по кредиту, который предоставил Сбербанк, или другой крупный банк страны. Выплаты по страховке этого типа можно получить и без кредита. Такое право предусмотрено страховым полисом.

Отзыв: Страховая компания “Сбербанк страхование” – Защита от потери работы полная чушь!

Когда-то уже давным давно у Сбера была куча партнеров – страховых компаний, но с недавних пор Сбербанк создал свою страховую компанию. Изначально был внегласный запрет на страхование в других фирмах-партнерах, а в последствии Сбер просто всех выгнал и остался королем на своей собственной площадке.

О смысле такого вида как страхование жизни и здоровья я уже писала.
Но потом хитрые умы ввели в систему такой продукт как страхование от потери работы, при чем защищает он только от недоброаольной потери работы. Работает этот продукт в сцепке со страхованием жизни и здоровья, но стоит в 3 раза дороже.

Подключают этот чудо продукт вместе с потребительским кредитом и подключают именно этот дорогущий вариант, т. к действует внегласный запрет подключать более дешевый вариант и тем более выдавать кредит без страховки!

Разберемся от чего ж он нас защищает то??

По условиям вы можете претендовать на выплату только если вас сократили официально. Если вас “попросили” и вы написали по собственному, как в основном у нас и бывает, то ничегошечки вам не выплатят. Чтобы получить выплаты нужно стать на учет в центр занятости и принести кучу бумажек. И то выплаты начнутся, только с 3го мес безработицы, т. к все предыдущее время вам платить должен работодатель. Выплата будет чуть больше, чем ваш ежемесячный платеж, как громко заявляет менеджер по продажам “вы можете деньги сверх платежа даже снять и воспользоваться по своему усмотрению!” но в реале вам этого “СВЕРХПЛАТЕЖА” хватит только на кефир и булочку, ну может останется на трамвайчике покататься, вы как раз не работаете, чего вам еще делать.))

Время выплаты, естественно тоже ограничено, оно приравнивается ко времени нахождения на учете в центре занятости и страховая считает, что вы обязаны за это время найти работу. Если не ошибаюсь это 3 мес выплат всего получается. А не нашли ваши проблемы выходит. И никого не волнует, что вы отвалили целую кучу за страховку, а получили копейки.

Последний раз когда я сталкивалась с этим продуктом цена такой защиты была почти 32000 при платеже в 5400.
Получается мы тратим 32000 чтобы получить 16200. Бред бредяцкий. Совершенно некачественный продукт, тупо вытягивание денег.

Уточню инфу на сегодняшний день по коэффициэнту и допишу точно расчеты в сравнении со стандартной страховкой к концу недели, кому будет интересно заходите!

Рекомендую всем отказываться от этого продукта, не забывайте, что страхование является добровольным по законодательству РФ.

Изображение - Страхование от потери работы сбербанка 469623265
Автор статьи: Евгений Антропов

Добрый день! Меня зовут Евгений. Я уже более 5 лет работаю экономистом в крупной компании. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 2.9 проголосовавших: 647

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here