Сокращения в сбербанке

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: "сокращения в сбербанке" с полным описанием возможных проблем. Все вопросы вы можете задавать в комментариях после статьи.

Сокращение в Сбербанке в 2019 году, последние новости

Сокращение в Сбербанке в 2019 году, свежие новости на сегодня

Будет ли сокращение в Сбербанке в 2019 году? Какие сотрудники СБ РФ попадают в первую очередь под сокращение, кого сократят? Последние новости и комментарии экспертов, аналитиков и простых посетителей различных форумов по данной теме.

Оглавление

Сокращение в Сбербанке в 2019 году, последние новости

Будет ли массовое сокращение в Сбербанке в 2019 году

Сокращение в Сбербанке в 2019 году, последние новости

Сбербанк в 2019 г. намерен полностью перейти на безбумажный офис, сообщил в интервью РИА “Новости” зампред крупнейшего российского банка Александр Торбахов.

“По основным операциям – депозиты, платежи, переводы, получение кредитных и дебетовых карт – у нас безбумажный офис уже реализован. Бумажными остались кредитные операции. Мы планируем перевести их на безбумажную технологию в следующем году”, – сказал он.

“По основным операциям – депозиты, платежи, переводы, получение кредитных и дебетовых карт – у нас безбумажный офис уже реализован. Бумажными остались кредитные операции. Мы планируем перевести их на безбумажную технологию в следующем году”, – сказал он.

Зампред Сбербанка объяснил решение реализовать безбумажный офис тем, что банк “не верит в бумагу” и что данная технология позволяет серьезно снизить расходы. По его словам, Сбербанк с внедрением безбумажного офиса стал в год экономить около 1,5 млрд руб.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

“Мы не верим в бумагу – это неудобно ни клиенту, ни банку. Это расходы и операционные риски. Экономия складывается из трех компонентов. Во-первых, экономия на бумаге: в год мы экономим 1,3 млрд листов, или 300 млн руб. Второе – архив. Раньше мы постоянно наращивали архивные площади, потому что документы в банке хранятся долго, некоторые – до 15 лет. В прошлом году мы впервые начали их сокращать. И третья, самая большая часть, – это экономия на ручном труде: работа в отделении, перевозка в операционный центр, обработка там, перевозка в архив, хранение в архиве годами. Общая экономия составляет порядка 1,5 млрд руб. в год”, – отметил он.

Торбахов пояснил, что клиенты Сбербанка при желании могут получить бумажный вариант договора, однако большинство уже спокойно работает с безбумажной технологией.

“Сразу оговорюсь, некоторые клиенты переживают, когда слышат о том, что мы перешли на безбумажные операции. Если клиент хочет получить бумажный документ, то мы его, конечно же, выдадим. . Некоторые клиенты Сбербанка не имеют карты, поскольку у них может быть в Сбербанке только депозит, например. А безбумажная технология работает по карте, которая осуществляет функцию подписи. Еще в 10% случаев клиенты отказываются так работать, потому что им комфортнее с бумагой. Но львиная доля клиентов не испытывает никаких неудобств и спокойно работает по ней”, – рассказал он.

Торбахов ожидает, что переходить на безбумажную технологию будут не только банки, но и другие организации.

Будет ли массовое сокращение в Сбербанке в 2019 году

Председатель правления Сбербанка России Герман Греф выдвинул идею о сокращении штата примерно на 25-30%. Главной причиной массового сокращения сотрудников может стать новая система дистанционного обслуживания в банках. Сокращение сотрудников началось в 2018 году и продолжится вплоть до 2025. К тому времени, как сообщают представители банка, все граждане страны смогут проводить банковские операции дистанционно.

Процесс по сокращению персонала Сбербанка в 2019 году уже запущен

Согласно статистике, начиная с 2015 года набор новых сотрудников в отделения Сбербанка не производился. Соответственно крупнейший российский банк запустил процесс по сокращению персонала еще несколько лет назад.

К примеру, на начало 2017 года численность сотрудников составляла 320 тысяч, а в январе 2018 года – менее 310 тысяч. Только за последний год руководство банка уволило более 10 тысяч сотрудников. Главная причина – рост числа пользователей системы «Сбербанк Онлайн».

На данный момент более 30 млн человек используют дистанционные каналы для проведения банковских операций, то есть все большее количество потребителей отказываются ходить лично в отделения, предпочитая интернет-сервисы. Согласно подсчетам экспертов, теперь более 30% прибыли будет приносить цифровой банк.

Стоит также отметить, что в 2017 году в одном из отделений Сбербанка был запущен робот-юрист, который по плану должен был заменить 3 тысячи сотрудников. Однако в банке заверяют, что все освободившиеся сотрудники смогут получить новую должность, пройдя курс переобучения.

Должности, попадающие под сокращение в Сбербанке в 2019 году

В начале 2017 года на пресс-конференции Герман Греф сообщил, что в 2018 году планируется увольнение 8% сотрудников банка, что составляет около 25 тыс. человек. Сбербанк поставил перед собой цель плавно продвигаться к цифровому режиму, и уже к 2025 году в сети будут трудиться лишь половина сотрудников, работающих на данный момент в отделениях банка.

Читайте так же:  Молодежная карта от сбербанка

Больше всего сокращение коснется операторов call-центров, так как в будущем планируется заменить сотрудников на технологии с искусственным интеллектом, которые уже успешно устанавливаются во многих европейских и мировых банках.

Выходное пособие не единственная выплата, положенная работнику, уволенному по сокращению штатов. Трудовой кодекс РФ (ст.178) обязывает работодателей в обязательном порядке выдать под расчет:

  • Зарплату;
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Помимо вышеозначенных сумм, может потребоваться еще дополнительно перечислить пособие на время трудоустройства. Но эта выплата зависит от того, в какой срок ваш бывший работник найдет новое место. Заглянем в таблицу и посмотрим порядок выдачи расчетных денег работнику.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Какие пособия положены работнику при сокращении штата в Сбербанке в 2019 году

Вид выплаты

Условия выдач работнику, уволенному по сокращению штатов в 2019

Заработная плата, включая премии, выслугу и все положенные надбавки

Выплачивается обязательно в обычном порядке, как если бы работник продолжал работать

Компенсация за неиспользованный отпуск

Платится только если сотрудник полностью или частично не отгулял положенный ему отпуск. Рассчитывается пропорционально неотгуленным дням

Перечисляется обязательно, независимо от быстроты трудоустройства на новое место. Расчет делается на базе годового заработка, предшествующего сокращению. Эта сумма делится на число фактически отработанных дней в году, и получается средняя зарплата за день. Она умножается на число рабочих дней в месяце, следующем за увольнением.*

Пособие на время трудоустройства за второй месяц со дня увольнения

Платится при соблюдении таких условий:

  • Работник регистрируется в службе занятости в течение двух недель после расторжения трудового договора;
  • На протяжении второго месяца после ухода из компании новая работа не найдена;
  • Считается путем умножения средней зарплаты за день, умноженной на число рабочих дней во втором месяце.

Пособие на время трудоустройства за третий месяц со дня увольнения

Порядок начисления и выдачи совпадает со вторым месяцем, но добавляется дополнительное условие. За третий месяц компания может начислить пособие, только по требованию биржи труда.

*Очень важно! Месяц имеется в виду не календарный. Он отсчитывается со следующего дня от даты сокращения.

Как рассчитать выходное пособие по сокращению в 2019 году

Чтобы воспользоваться формулой, в первую очередь необходимо определиться с расчетным периодом. Это 12 месяцев до дня увольнения. Например, если работник сокращается с 1 февраля 2019 года, расчетным периодом будет время с 1 февраля 2018 по 31 января 2019.

  1. Считаем его заработок за это время, включая все выплаты, относящиеся к зарплате, кроме социальных и матпомощи;
  2. Определяем число реально отработанных за это время дней (больничный, отпуск не входит);
  3. Делим сумму дохода за означенные 12 месяцев на число фактически отработанных дней, и получаем среднедневной заработок;
  4. Умножаем средний доход за день на количество рабочих дней в следующем после увольнения месяце. Например, если работник уволился 5 марта, то отсчет рабочих дней ведется с 6 марта по 5 апреля.

Более понятен расчет будет, если рассмотреть его на примере.

Пример расчета выходного пособия при сокращении в 2019 году

Сотрудница Кучерина С.П. уволена с 4 марта 2019 года по сокращению штатов. Ее рабочий график – пять рабочих дней в неделю, а суббота с воскресением – выходные. Для расчета выходного пособия возьмем данные за 12 месяцев, предшествующих увольнению. Они собраны в таблицу.

1. В качестве годового заработка берем только оклад и премию, так как отпуск и лист нетрудоспособности не входит в подсчеты.

283 294 + 52 058 = 335 352 руб.

2. Находим средний заработок за день: 335 352 / 237 = 1415 руб. Опять-таки берем только реально отработанное время, исключая дни отпуска и болезни.

3. Выходное пособие отдаем за период с 5 марта по 4 апреля 2019 года. На это время выпадает 22 рабочих дня. 1415 * 22 = 31 130руб.

Предположим, что сразу же после увольнения Кучерина обратилась в службу занятости, но работу в течение месяца найти не смогла. В этом случае ей будет выплачен средний заработок на период трудоустройства.

4. Считаем оплату среднего заработка на период трудоустройства. Он длится с 5 апреля по 4 мая 2019 года. Рабочих дней было 20. Среднедневной заработок у нас уже есть. Значит, просто умножаем его на число дней для оплаты. 1415 * 20 = 28 300руб.

Если Кучерина и в третий месяц не трудоустроится, то ей может быть еще раз выдана средняя зарплата на время поиска работы, но только по запросу службы занятости. Подсчет будет аналогичен второму месяцу. Эта последняя выплата компании сокращенному сотруднику. Если он и дальше будет находится дома, его бывшую организацию это не будет касаться.

“>График работы Сбербанка в феврале 2019 года – 09/02/2019 23:11
Перевод военных пенсионеров на карту МИР Сбербанка с 1 февраля 2019 года – последние новости …

Дивиденты Сбербанка в 2019 г за 2018 г

Прогноз курса евро на февраль 2019 года

Прогноз курса доллара на февраль 2019 года, таблица по дням от Сбербанка Сколько будет стоить доллар в феврале 2019 года в России, свежие новости? Ка …

Читайте так же:  В каком банке лучше взять потребительский кредит

“>Комиссия за снятие наличных с карты Сбербанка 2019 – 15/01/2019 09:39
Ипотека Сбербанка в 2019 году: условия, процентные ставки для физических лиц, пенсионеров …

Что будет с долларом в ближайшее время и какой прогноз по курсу USD/RUR дают эксперты и аналитики Сбербанка. Прогноз курса доллара на 2019 год в Росси …

“>График работы Сбербанка в январе 2019 года – 27/12/2018 10:34
Выгодный курс валют в личном кабинете Сбербанк онлайн на сегодня 2018

“>Выгодный курс валют на сегодня в Сбербанк онлайн 2018 – 27/12/2018 09:28
Сбербанк онлайн личный кабинет: вход на личную страницу в Новогодние праздники 2019 Приложение Сбербанк онлайн личный кабинет в праздничные дни буде …

“>Вход в Сбербанк онлайн личный кабинет в Новогодние праздники 2019 – 24/12/2018 09:14
Есть ли новогодние акции Сбербанка по вкладам и кредитам? Да, в канун Нового 2019 года, Сбербанк России подготовил для своих клиентов специальные пре …

“>Сбербанк: новогодние акции по кредитам и вкладам 2019 – 21/12/2018 12:01
Когда и во сколько состоится большая пресс-конференция Путина 20 декабря 2018 года? В 2018 году большая пресс-конференция Владимира Путина состоится …

“>Выступление Путина в прямом эфире 20 декабря и ставки Сбербанка – 20/12/2018 07:00
Как работает Сбербанк на Новый год 2019, январские праздники Как работает Сбербанк 29,30,31 декабря, а также в новогодние январские праздники – вот т …

“>Как работает Сбербанк на Новогодние праздники 2019 – 19/12/2018 09:37
Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня Ключевая ставка ЦБ РФ в 2018 году установлена на период с 28 октября 2018 года по 14 декабря 2018 года (сообщение с …

“>Новое название Сбербанка России с 2019 года – 11/12/2018 17:12
Регистрация и вход в личный кабинет ДомКлик Сбербанка, подача заявки на ипотеку За последнее время ипотека активно растет по популярности в сфере пок …

Живу в небольшом провинциальном городке. Пару лет назад в городе жирел только Сбербанк, у них хоть и было двухэтажное здание, в центре города, но им показалось мало – отбабахали себе новый офис по последним архитектурным тенденциям с фонтаном в холле, стекло, металл, три этажа, с видом на центральную улицу города. Типа миллионеры у нас тут через одного. И это на фоне разваливающегося города, где люди просто бросают дома (продать не удается) и уезжают в крупные города. Такой пир во время чумы. Но рассказ не об этом. Примерно этим летом, когда в Сбере начались повальные сокращения, на этом новеньком здании Банка, построенного пару лет назад появился замечательный баннер – Сдается в аренду. Если я не ошибаюсь, то сейчас там занят только первый этаж. Зачем строили? А теперь к зверству сотрудников.

Устроился я на работу, бухгалтерша сказала, что надо оформить карту в Сбере, чтобы на нее перечислялась зарплата. Для этого меня даже отпустили с работы. Пришел к спецухе, такая мадам гидроперольная с помадой ярче красна-солнышка. Хлопает ресницами-веерами и молвит: вам надо оформлять именную карту, стоит это столько-то. Я прихерел. Говорю, что мне не нужна именная карта за такие деньги. Иду обратно к бухгалтеру, начинаю на повышенных тонах отношать выяснения, что в таком случае мне вообще проще получать деньги на руки. Бухгалтерша сама прихерела с моего рассказа и сказала, чтобы я шел обратно и оформил БЕСПЛАТНУЮ карту, не именную.

Пошел опять к той же девушке спецу Сбера, та похлопала ресничками и сказала, что бесплатных карт не бывает и что я что, такой нищий, что нормальную карту не могу оформить? И НАЧИНАЕТ ОФОРМЛЯТЬ МНЕ ИМЕННУЮ КАРТУ. А я еще бухгалтершу переспросил несколько раз, точно ли есть бесплатные карты. Короче я был уверен в своей правоте на все 150. Отбираю у этой мадамы свой паспорт и прошу пригласить Менеджера. Тут же полилось “Мы не имеем право по всяким пустякам манагеров беспокоить”. Нашел я его сам, в холле с банкоматами. Объяснил суть проблемы, что вот так вот ваш сотрудник отшивает ваших возможных клиентов, сбивая вам все показатели. И это писдец товарищи. Пришли с манагером к этой “спецухе” и та, хоть бы покраснела или извинилась, дрянь, оформила мне БЕСПЛАТНУЮ карту.

Когда старший манагер ушла, этот планктон попросила меня задержаться. Ну, думаю, совесть проснулась. И что вы думаете, товарищи, та выдает: “у нас к вам есть интересное предложение. Не хотите оформить там какую-то куйню под какой-то куйней, чтобы стать счастливым под замечаааательные проценты”. Короче я уже не мог ее слушать. Встал и тупо ушел без “спасибо” и “до свидания”. В итоге половина рабочего дня была убита.

По Сберу – ни человечности не было у этой писды, ни совести, ни намека на мораль и нравственность. Абсолютно пустые глазницы и паника за свое рабочее место.

Сокращения в Сбербанке в 2018 году: последние новости

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fproficomment.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fglavnyj-ofis-Sberbanka

Свежие отзывы сотрудников крупнейшего банка России говорят сами за себя – самый популярный запрос на сегодня: когда будет сокращение в Сбербанке? Но не только сотрудникам Сбера любопытны новости про очередную оптимизацию штата. Клиенты старейшего финансового института страны всё чаще интересуются, какие отделения Сбербанка закрываются в Москве, Санкт-Петербурге и других городах.
Читайте так же:  Кредитная организация что это такое

Журнал ПрофиКоммент решил прояснить ситуацию с сокращениями персонала Сбербанка в 2018 году и изучил последние сводки с «финансового фронта».

Структура Сбербанка России – это широко раскинувшаяся сеть самостоятельных региональных банков. До 2013 года всего насчитывалось 15 региональных банков, входящих в структуру Сбера:

  1. Северный банк;
  2. Северо-Западный банк;
  3. Московский банк;
  4. Среднерусский банк;
  5. Центрально-Чернозёмный банк;
  6. Волго-Вятский банк;
  7. Поволжский банк;
  8. Западно-Сибирский банк;
  9. Сибирский банк;
  10. Западно-Уральский банк;
  11. Уральский банк;
  12. Юго-Западный банк;
  13. Северо-Восточный банк;
  14. Байкальский банк;
  15. Дальневосточный банк.

Начиная с 2013 года крупнейший финансово-кредитный институт России начал реальные шаги по оптимизации своей сети – до 1 июля 2017 года были закрыты и реорганизованы (слиты с соседними) 3 региональных территориальных подразделения Сбербанка:

  1. Северный банк;
  2. Северо-Восточный банк;
  3. Западно-Уральский банк.

При этом только за год с 2016 по 2017 годы было сокращено 1348 отделений Сбербанка во всех субъектах РФ:

  • 1 мая 2016 года – 16 174 отделения;
  • 1 мая 2017 года – 14 826 отделений.

Основные штатные единицы Сбербанка и динамика персонала

Что касается штатной численности главного банка страны, то за последние годы организацию не раз подвергали существенной оптимизации.

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fproficomment.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Frabota-konsultanta-Sberbanka

В таблице ниже представлена информация об основных видах персонала банка и о его изменении в процентном отношении за 2013-2014 годы

Из этой таблицы отчетливо видно, что до начала кризисных явлений и введения санкций против России, банковская группа под руководством бывшего министра экономического развития Германа Оскаровича Грефа активно развивалась и даже набирала персонал, расширяясь в крупнейших городах и промышленно развитых регионах.

И уже в те годы наметился тренд на переориентацию банковских услуг от классической кассы типа «клиент – оператор» к современному клиентоориентированному подходу и расширению спектра услуг, а значит набору консультантов и параллельному сокращению операторов и управленцев.

В 2015-2017 годах наблюдалась следующая картина – набор новых сотрудников приостановился и даже начался процесс сокращения персонала. Набирали только в IT-отделы программистов и специалистов по работе с компьютерным и банковским оборудованием.

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fproficomment.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2FSokrashcheniya-personala-v-2018-godu

Численность наемного персонала в штате Сбербанка за последние три года неуклонно сокращается. Вот данные из открытых источников о том, сколько сотрудников работало в ПАО «Сбербанк России» на определённую дату:
  • 31 декабря 2015 года – 331 тысяча человек.
  • 31 сентября 2016 года – 329 тысяч человек;
  • 31 декабря 2016 года – 319 тысяч человек;
  • 31 декабря 2017 года – 310 тысяч человек;
  • 31 марта 2018 года — 304 тысячи человек.

Из этой нехитрой статистики отчетливо видно, что персонал Сбербанка сокращается ежегодно. В частности, за последний год Сбер уволил почти 9 тысяч сотрудников, а за 1 квартал 2018 года работы лишились еще около 5 тысяч сотрудников крупнейшего банка страны.

Греф о сокращении штата бухгалтеров, юристов, андеррайтеров в 2018 году

Журнал ПрофиКоммент проанализировал выступления Германа Грефа, Председателя Правления ПАО «Сбербанк России», занимающего должность Президента кредитно-финансового учреждения. Наших журналистов больше всего интересовали высказывания, касающиеся грядущих увольнений в крупнейшем банке страны.

И вот что нам удалось установить.

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fproficomment.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2FGref-o-sokrashcheniyah-personala-v-2018-godu

18 ноября 2016 года Греф сказал, что:

«В Сбербанке будет работать не более 100 тысяч человек в долгосрочной перспективе, часть уволенных сотрудников сможет найти новые вакансии в разветвленной структуре банка, в том числе и в создаваемых стартапах»

В конце 2016 года, 21 декабря в одном из интервью телеканалу «Россия 24» Глава Сбербанка говорил:

  • «Всего планируется уволить около 8% сотрудников или 26 тысяч человек»
  • «У Сбербанка имеется цель плавно продвигаться к цифровому режиму работы, что неминуемо ускорит закрытие сети отделений – от 30% до 50% всех офисов Сбербанка через 5 лет будут закрыты, так как в них просто отпадет необходимость»
  • «Сетевая структура отделений сохранится ещё некоторое время, однако динамика ее сокращения будет расти. С другой стороны на селе остановлено сокращение сети отделений Сбербанка. В городах будут закрыты те отделения Сбербанка, которые не пользуются спросом у населения»
  • «Расходы на физические офисы в будущем также будут минимизированы»

На встрече со студентами в Екатеринбурге 29 июня 2017 года Президент ПАО «Сбербанк России» рассказал о планах по сокращению тысяч специалистов в ближайшие годы.

Вот основные тезисы его выступления:

  • «В 2011 году в бэк-офисе Сбербанка насчитывалось 59 000 человек, сегодня трудится 12 000 сотрудников, в 2018 году будет работать 5 000 человек. По нашим оценкам, еще через 3 года будет работать в лучшем случае 1 тысяча сотрудников»
  • «К середине 2017 года Сбербанку удалось сократить с 33000 число бухгалтеров до 1500 человек, в планах — оставить всего 500 человек»
  • «В ближайшие 3 года кредитная организация собирается втрое сократить численность андеррайтеров, с 4500 до 1500 человек»

В январе 2017 Герман Греф сообщал, что число сотрудников Сбербанка по сравнению с нынешними 330 000 человек к 2025 году может уменьшиться почти в 2 раза.

Читайте так же:  Отличие займа от кредита

19 января 2018 года на официальной встрече с Главой Правительства Дмитрием Анатольевичем Медведевым Президент Сбербанка Герман Оскарович Греф сообщил о том, что:

к 2025 году допускается возможность сокращения в 2 раза числа сотрудников в связи с нарастающим процессом внедрения цифровых технологий и замены роботами большого количества персонала банка.

Также в январе 2018 года Герман Греф, давая интервью телеканалу «Россия 24», заявлял о планах Сбербанка сократить 45 тысяч сотрудников к 2025 году.

Если проанализировать все выступления руководства ПАО «Сбербанк России», то в 2018 году с высокой долей вероятности сокращения во всех структурных подразделениях, начатые в 2015 году, продолжатся.

Однако не всем сотрудникам стоит беспокоиться по этому поводу.

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fproficomment.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2FSokrashcheniya-otdelenij-Sberbanka

Во-первых, не всех вообще можно сократить. Есть целый ряд социальных категорий граждан, которых нельзя уволить по сокращению штата, подробнее об этом вы можете найти всю информацию в статье «Выплаты и компенсации при увольнении по сокращению штата»

Во-вторых, если вам осталось несколько лет до пенсии, то на вас может распространяться льгота по досрочному получению пенсионных выплат, о чём также можно почитать в статье «Досрочная пенсия по сокращению штата»

В-третьих, если вы являетесь специалистом IT-отдела, специалистом по работе с базами данных, программистом, то вам не стоит бояться увольнения, так как этот отдел будет только увеличиваться, а Сбербанк планирует расширение штатного расписания и открытия новых вакансий этого подразделения.

Теперь перейдём к самому грустному – кого скорее всего могут уволить в 2018 году. В списках на увольнение по сокращению штата в Сбербанке на 2018 год значатся такие должности:

  • Персонал бэк-офиса может быть сокарщен с 12 тысяч до 5 тысяч сотрудников;
  • Также могут сократить порядка 1000 бухгалтеров;
  • Планируется сократить около 3000 андеррайтеров.

Приведённые выше оценки не строгие и это не означает, что на протяжении 2018 года будет сокращено именно это количество персонала. Некоторые отделения могут продолжить работу без оптимизации штата вплоть до 2021 года.

Москва, 28 февраля – “Вести.Экономика”. Количество сотрудников группы “Сбербанк” за 2018 г. снизилось на 5,3% до 293,8 тыс. человек к 1 января 2019 г., сообщается в отчетности по МСФО крупнейшего банка страны.

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fb1.vestifinance.ru%2Fc%2F375960.742x370

Большинство сотрудников группы работают в ПАО “Сбербанк”.

В начале 2018 г. количество сотрудников группы “Сбербанк” было больше на 16,477 тыс. человека по сравнению с 31 декабря 2018 г.

Фактическая численность сотрудников группы “Сбербанк” (полных штатных единиц), по данным на 31 декабря 2017 г., составляла 310,277 тыс. человек, на конец 2016 г. – 325,1 тыс. человек.

Количество сотрудников Сбербанка может сократиться в 2 раза к 2025 г., заявил в январе 2017 г. глава банка Герман Греф на Всемирном экономическом форуме в Давосе.

“Если мы посмотрим в наше будущее, то сейчас у нас 330 тыс. сотрудников. Но в 2025 г., я думаю, мы будем иметь половину из них”, – отметил Греф.

Сейчас 98% операций корпоративных клиентов проводятся в Сбербанке через цифровые каналы, в то время как в работе с физлицами этот показатель составляет лишь 50%. “Но я думаю, что через восемь лет это будет около 100%”, – подчеркнул глава Сбербанка.

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fairnavigation.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2FKSP_013997_00546_1_t218_223040

В течение следующих 6 лет компания планирует сократить большую часть своих сотрудников. Такие последствия перехода на дистанционное банковское обслуживание.

Сбербанк в 2018 году сократил штат своих сотрудников более чем на 5%. Такие данные приводятся в релизе кредитной организации, опубликованном в четверг.

— Штатная численность группы за IV квартал сократилась на 2,4 тыс. человек, а за весь год — на 16,5 тыс. до 293,8 тыс. сотрудников вследствие продолжения реализации программ по повышению эффективности бизнеса, — отмечают в пресс-службе Сбербанка.

Отметим, что к 2025 году кредитная организация планирует сократить свой штат почти вдвое. Герман Греф объяснял, что это естественный процесс: к этому якобы приведет развитие дистанционного банковского обслуживания.

Ранее в СМИ появилась информация о том, что весной планируются массовые сокращения работников в России. Речь шла о более чем 115 тысячах россиян. Но Минтруд поспешил успокоить: ситуация на рынке труда стабильная, а численность безработных в ближайшие три года будет находиться на уровне прошлого года и не должна превысить 3,6 миллиона человек.

Сокращение в Сбербанке в 2018 году – это продолжение политики руководства банка. Эта тенденция в госбанке наблюдается уже несколько лет. В планах правления продолжать такую политику и дальше.

В Сбербанке сокращение штата в 2018 году не стало новшеством: такая тенденция наблюдается уже несколько лет, политика руководства в данном вопросе неизменна. Дело в том, что в банке наиболее перспективными считаются направления:

  • цифровых технологий (что увеличивает объемы дистанционного обслуживания);
  • введение новых сервисов и систем самообслуживания.

По данным статистики Сбербанк занимается обслуживанием не менее, чем 135 миллионов человек. Из них 30 млн. являются активными пользователями интернет-банка. Это является основополагающей причиной масштабного сокращения сотрудников в Сбербанке.

Действительно, функционал Сбербанка Онлайн достаточно большой. Здесь можно открывать счета, как физическим. так и юридическим лицам, оформлять вклады, подавать заявки на кредиты. Интернет-банк включает в себя сервис по проверке кредитной истории, накоплению средств на заданные цели (Копилка).

Читайте так же:  Потребительский кредит в номос банке

Для получения кредитной или дебетовой карты достаточно заполнить форму на сайте банка и выбрать удобное отделение, где ее забрать. Удобство сервиса уже оценило огромное количество клиентов, это подтверждают отзывы. Следовательно, удаленное обслуживание и дальше будет распространятся. Таким образом сокращение штата в 2018 году не является законченным этапом по реформированию системы банка.

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F2017-05-06_194242-400x359

Отзывы показывают, что удобство использования Сбербанка Онлайн могут оценить даже те, кто привык к личному общению с сотрудниками банка

Существенное сокращение сотрудников Сбербанка в 2018 году как раз связано с появлением роботов–юристов. В результате автоматизации и использования самообучающихся машин под сокращение попадает практически 3 тысячи сотрудников, работающих в разных отделениях Сбера.

Банк регулярно увеличивает количество устройств самообслуживания ). Поскольку планируется существенное расширение функций чат-бота, неудивительно, если его внедрение приведет к дополнительному сокращению работников Сбербанка в 2018 году.

В 2017 году ожидается общее сокращение штата на 8% или 26 тысяч человек. Одна из причин — чат-бот для информационной поддержки корпоративного бизнеса.

Отдельно стоит отметить, что на фоне уменьшения штата рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена, оставшимся работникам увеличивают заработную плату на 12% и 20% соответственно. Адекватно ли повышение з/п увеличившейся нагрузке на фоне активного введения автоматических систем обслуживания и увеличения объема цифровых технологий сказать трудно.

Отзывы о сокращении в Сбербанке в 2018 году сотрудников разных категорий довольно противоречивы. При этом руководство банка сообщает о дальнейшей модернизации, что в перспективе также станет причиной уменьшение количества сотрудников разных категорий в стационарных отделениях.

Изображение - Сокращения в сбербанке proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F2017-05-06_195610-400x313

Согласно отзывам из интернета, оставленных сотрудниками, попавшими под сокращение штата, в действиях руководства усматривается неправомерность принятых мер

Сокращения в Сбербанке в 2018 году является вопросом внутренней политики руководства банка. Они не могут служить признаком кризисной ситуации, так как проводятся в связи с внедрением современных технологий в работу с клиентами разного уровня.

Внедрение ИИ в Сбербанке привело к сокращению 70% менеджеров среднего звена

Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в Сбербанке привело к сокращению сотрудников, занимавшихся простыми решениями, в результате банк сократил около 70% менеджеров среднего звена, сообщил глава крупнейшего российского банка Герман Греф.

«Мы очень много и достаточно давно применяем искусственный интеллект. Что мы видим? Мы радикально сокращаем людей, выполняющих какие-то очень простые операции», — сказал он, выступая на Sberbank Data Science Day.

Глава Сбербанка отметил, что в банке в настоящее время существует система под названием «Интеллектуальная система управления», внутри которой стоит движок, который каждый день обучается при принятии решений и рекомендаций. «И это привело к огромному сокращению на различных уровнях, которые занимались простыми решениями. Допустим, на среднем уровне мы сократили примерно 70% менеджеров. Больше всего страдает от этого среднее звено», — пояснил он.

Сегодня вклад искусственного интеллекта в мировой ВВП составляет 1 трлн долларов, отметил глава Сбербанка.

Греф указал, что большинство сокращенных менеджеров прошли переобучение и теперь занимаются другими задачами в банке. Глава Сбербанка добавил, что банк ценит навык быстро переключаться с одной задачи на другую, поэтому иногда сотрудники банка в течение четырех — пяти лет меняют свою специальность несколько раз, хотя это и непросто.

Согласно отчетности Сбербанка по МСФО, численность сотрудников группы Сбербанка (включает Сбербанк России и его «дочки») за девять месяцев 2018 года сократилась более чем на 14 тыс. сотрудников, или на 4,6%, до 296,1 тыс. человек.

В 2018 году Сбербанк сократил более 16 тысяч сотрудников. И это только начало

Сбербанк в 2018 году сократил штат своих сотрудников более чем на 5%. Такие данные приводятся в релизе кредитной организации, опубликованном в четверг.

— Штатная численность группы за IV квартал сократилась на 2,4 тыс. человек, а за весь год — на 16,5 тыс. до 293,8 тыс. сотрудников вследствие продолжения реализации программ по повышению эффективности бизнеса, — отмечают в пресс-службе Сбербанка.

Отметим, что к 2025 году кредитная организация планирует сократить свой штат почти вдвое. Герман Греф объяснял, что это естественный процесс: к этому якобы приведёт развитие дистанционного банковского обслуживания.

Ранее в СМИ появилась информация о том, что весной планируются массовые сокращения работников в России. Речь шла о более чем 115 тысячах россиян. Но Минтруд поспешил успокоить: ситуация на рынке труда стабильная, а численность безработных в ближайшие три года будет находиться на уровне прошлого года и не должна превысить 3,6 миллиона человек.

Поделитесь этой новостью у себя в социальной сети, а также добавляйте свои новости на сайт

Изображение - Сокращения в сбербанке 469623265
Автор статьи: Евгений Антропов

Добрый день! Меня зовут Евгений. Я уже более 5 лет работаю экономистом в крупной компании. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.8 проголосовавших: 8

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here