Работа в хоум кредит

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: "работа в хоум кредит" с полным описанием возможных проблем. Все вопросы вы можете задавать в комментариях после статьи.

Банк Хоум Кредит – один из крупнейших игроков на розничном рынке.
Банк специализируется на кредитовании населения, принимает вклады, выпускает банковские карты, предлагает дистанционные сервисы.

Цифры и факты:

  • Входит в международную финансовую Группу Хоум Кредит, которая работает в 10 странах мира
  • Присутствует в 2000 населенных пунктах России
  • Cвыше 13 000 сотрудников
  • Работает в России 16 лет
  • С 2009 года является безоговорочным лидером рынка кредитов на покупку товаров в магазинах
  • Входит в десятку лидеров рынка кредитования населения
  • Открыт первый в России детский сад для сотрудников, расположенный в офисном здании
  • В 2017 году Банк стал лауреатом премии «Эффективное бизнес-образование» в номинации «Лучшая корпоративная программа бесплатного образования»
  • Менеджеры банка – признанные профессионалы своего дела и занимают лидирующие позиции в Рейтинге ТОП-1000 Российских менеджеров
  • Реализует программу повышения финансовой грамотности населения
  • Помогает талантливым детям получить высшее образование

Некоторые награды и премии:

  • Благотворительная программа «Синяя Птица» получила специальный приз «За социальную значимость» в номинации «Лучшая работа со студентами» на Всероссийском конкурсе GRADUATE AWARDS 2017.
  • Банк Хоум Кредит наградили специальным призом Eventiada IPRA GWA Awards 2017 за «Лучшую креативную стратегию».
  • II место в номинации «Лучший розничный банк» XI ежегодной премии Retail finance awards 2017.
  • Программа лояльности «Польза» получила премию «Loyalty Awards Russia 2018» в двух номинациях: «Лучшая программа лояльности с использованием пластиковых карт» и «Премия за эффективное использование аналитики».
Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Позиции на рынке – по данным FrankResearchGroup на 1 июля 2018 года.

Меня зовут Игорь. Я работал в банке с октября 2013 г. по ноябрь 2018 г.
Работал в отделе взыскания в должности эксперт по предварительному урегулированию. Пришел в банк после университета, без опыта работы.

Банк своевременно выполнял все обязательства по выплате заработной платы, отпускных, по выплате командировочных и так далее. Никогда не было ни задержек, ни любой другой проблемы в данном вопросе.

В банке очень развита корпоративная культура. С размахом и творчеством отмечаются все праздники, постоянно проходят вылазки на природу и экскурсии. Для повышения эффективности работы банк устраивает конкурсы, призами в которых могут быть современные гаджеты, путёвки за границу и т.д. Я лично в 2014 году выиграл путёвку на отдых в Тайланде.

В банке существует развитая и современная система обучения, система подготовки кадров (карьерный рост).

Отдельно хочется отметить коллектив и руководителей. Это те люди, которые всегда готовы помочь в любой ситуации, касается она работы или лично жизни.

Могу порекомендовать данный банк абсолютно каждому человеку, это идеальный выбор.

Какие специалисты смогут построить карьеру в банке Хоум Кредит?

История банка Хоум Кредит началась в 2002 году, когда группа компаний Home Credit выкупила банк Технополис, расположенный в Нижнем Новгороде. После этого было открыто представительство и начал работу первый офис, сотрудники которого выдавали клиентам потребительские кредиты. Год спустя партнёрами новой организации стали крупнейшие розничные сети, предлагающие электронику и бытовую технику. В этот период с банковской организацией Хоум Кредит сотрудничали розничные торговые сети Техносила, М.Видео, Эльдорадо. Российская экономика переживала ажиотажный спрос на потребительские кредиты, рынок наводнила доступная бытовая электроника высокого качества.

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-1

В 2004 году банковская организация стала членом платёжной системы Mastercard, началось расширение сети офисов, вскоре Хоум Кредит был представлен во всех федеральных округах Российской Федерации. Три года спустя банк стал первой организацией на отечественном рынке, предоставляющей услугу кредитования для покупки автомобилей. Период кризиса 2008 года стал удачным для банка благодаря ряду дальновидных управленческих решений. Например, руководством была привлечена масса депозитов и вкладов, упразднены ипотечные продукты.

Современная концепция бренда Хоум Кредит была создана в 2012 году. Руководство сосредоточилось на внедрении простых банковских услуг, адаптированных к нуждам рядовых клиентов. В отделениях банка и общественных местах устанавливались многочисленные банкоматы, упрощалась система выдачи кредитов. Интернет-платежи стали популярной услугой для частных клиентов и организаций.

Стратегические решения принимаются членами правления и председателем банковской структуры, повседневные задачи распределяются между рядом департаментов.

Читайте так же:  Можно ли открыть несколько вкладов в сбербанке

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-2

Банковская структура относится к универсальным организациям, обслуживающим интересы юридических и физических лиц. Услуги, предоставляемые в отделениях Хоум Кредит, нацелены на нужды бизнеса, рядовых граждан и социально незащищённых слоёв населения.

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-3

  1. Информационные сервисы для частных клиентов и юридических лиц. Клиентам Хоум Кредит предоставляется личный кабинет для контроля и своевременного погашения задолженности, интернет-банк для переводов и платежей, мобильный банк для управления средствами через смартфон. Задать вопросы сотрудникам банка можно через сайт, контактный центр, чат в мессенджерах.
  2. Программы финансовой защиты. Перечень услуг для комфортного погашения ипотечного или потребительского кредита. Клиентам предлагается уменьшение размера платежа, увеличение срока кредитования, отказ от взыскания (при тяжёлых жизненных обстоятельствах).
  3. Страхование банковских карт, имущества, инвестиционных вложений, жизни и здоровья. Банковские продукты предоставляются частным лицам и организациям, обслуживание проводится совместно со страховой компанией Ренессанс.
  4. Зарплатные проекты. Традиционная услуга для юридических лиц, желающих оформить дебетовые и (или) кредитные карты своим сотрудникам. Персонал банка подбирает выгодные тарифы, консультанты выезжают в офисы клиентов для оформления документов.
  5. Инвестиционные услуги. Доверительное управление активами клиентов, хранение ценных бумаг и сертификатов, получение межбанковских кредитов в интересах клиента.
Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Руководство банковской структуры следит за мнением рядовых пользователей, внедряет новые сервисы, расширяющие клиентскую базу.

Банковская организация представлена в крупнейших странах мира, офисы открыты в Чехии, Словакии, Китае, Индии, отдельных штатах США. Международная команда стремится улучшить качество жизни рядовых потребителей, предлагая удобное и выгодное банковское обслуживание, кредитные продукты и платёжные карты. Корпоративный дух компании выражается в четырёх ценностях.

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-4

  1. Предприимчивость. Персонал банка Хоум Кредит стремится опережать желания клиентов, предлагать нестандартные решения и обсуждать новые идеи. Компания работает на десятках локальных рынков, и активная жизненная позиция сотрудников необходима для продуктивного взаимодействия с клиентами, деловыми партнёрами.
  2. Справедливость. Атмосфера в офисах компании отличается открытостью, сотрудники пользуются прозрачной системой материального поощрения.
  3. Ориентированность на результат. Руководители стремятся ставить перед персоналом банка Хоум Кредит конкретные, измеримые рабочие задачи, эффективность работы отслеживается по системе KPI. Такой подход формирует здоровую конкуренцию между сотрудниками, позволяет обсуждать конфликты и спорные ситуации открыто.
  4. Инновационность. Персонал банка Хоум Кредит регулярно проходит курсы повышения квалификации, тренинги и мастер-классы, чтобы эффективно пользоваться новыми программами, методами планирования.

Руководство банковской структуры стремится раскрыть потенциал сотрудников, предоставить возможность реализовывать профессиональные идеи, развивать навыки и обмениваться опытом с коллегами из других стран.

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-5

Традиционно для банковского сектора, культура в компании отличается строгой субординацией, обилием формальных требований к деловой коммуникации, внешнему виду. Менеджеры банка Хоум Кредит компенсируют эти особенности рядом корпоративных бонусов.

  1. Обучение за счёт компании. Сотрудники банка Хоум Кредит посещают тематические курсы корпоративного университета, каждый работник в течение года проходит несколько тренингов, онлайн-курсов и мероприятий по обмену опытом с зарубежными коллегами.
  2. Программы финансовой грамотности. В рамках социальных проектов Хоум Кредит проводит обучающие мероприятия для детей и пожилых людей, учит клиентов планировать траты, правильно пользоваться кредитными картами, подбирать программы ипотечного кредитования.
  3. Программа для молодых соискателей Start Smart. Выпускники профильных ВУЗов получают возможность пройти оплачиваемую стажировку в одном из отделений банка Хоум Кредит, познакомиться с культурой компании, поучаствовать в обучающих программах. Лучшие стажёры получают предложение о работе в штате организации.
  4. Программы морального поощрения работников. Руководство Хоум Кредит выдаёт почётные грамоты, звания и заносит благодарности в личные дела отличившихся сотрудников. Награждение проводится в торжественной обстановке, сопровождается материальным поощрением, часто проводятся командные выезды на природу, спортивные мероприятия.

Линейные вакансии в Хоум Кредит для начинающих специалистов

Перечень открытых позиций регулярно обновляется на крупнейших агрегаторах по поиску работы. Наиболее востребованы в банке специалисты с профильным образованием и небольшим опытом — руководство готово развивать и совершенствовать их навыки. Такие кандидаты могут претендовать на ряд линейных позиций в банке.

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-6

  1. Специалист контактного центра. Соискатель на эту позицию может совмещать работу с основной занятостью или учёбой, получает возможность начать карьеру в банковском секторе. Обязанности сотрудника включают обработку входящих звонков от клиентов, консультирование по банковскому обслуживанию и новым продуктам, а также ведение отчётности.
  2. Кассир-операционист. Работники на этой должности занимаются приёмом платежей, оформлением банковских продуктов, консультированием посетителей в зале, а также привлекают новых клиентов. Позиция предполагает умение общаться с людьми, усидчивость, возможность работать полный рабочий день.
  3. Кредитный специалист. Вакансия подходит молодым соискателям без опыта работы, желающим представлять продукты банка и много общаться с людьми. Обязанности включают презентацию продуктов банка Хоум Кредит в магазинах-партнёрах, консультирование потенциальных клиентов по возникающим вопросам, а также оформление сопроводительных документов.
Читайте так же:  Привилегии карты мира втб 24 отзывы

Размер оклада линейных сотрудников колеблется от 20 до 35 тысяч рублей, предполагаются регулярные премии, надбавки за переработки и выход в праздничные дни. Оформление проходит в соответствии с ТК РФ, предусмотрен гибкий график работы и предоставление ДМС после испытательного срока, который составляет три месяца.

Вакансии банка Хоум Кредит для специалистов с опытом работы

Сотрудники с опытом работы в продажах, банковской сфере и обслуживании клиентов могут претендовать на руководящие позиции в банке Хоум Кредит. Такие должности предполагают доход от каждой заключённой сделки, свободный график и постоянное общение с клиентами.

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-7

Соискателям на открытые позиции следует подготовиться к продолжительному рассмотрению их кандидатуры. Отбор кандидатов проводят сотрудники кадровой службы, затем наиболее релевантные резюме просматривает будущий непосредственный руководитель. Устройство на работу в Хоум Кредит состоит из нескольких этапов.

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-8

  1. Отклик на вакансию через официальный сайт или портал по поиску работы. Кандидат заполняет стандартную анкету, прикладывает резюме и сопроводительное письмо.
  2. Телефонное интервью с сотрудником отдела кадров банка. Задача телефонной беседы состоит в уточнении опыта и уровня мотивации кандидата. Со стороны соискателя приветствуются вопросы о нюансах конкретной должности, перспективах и особенностях работы в компании.
  3. Личная беседа с сотрудником отдела кадров. Релевантные кандидаты приглашаются в офис Хоум Кредит для общения с сотрудниками отдела кадров, при этом заполняется более подробная анкета. Эта встреча выявляет уровень профессиональных знаний соискателя, его пунктуальность, лояльность к корпоративной культуре бренда.
  4. Личное общение с непосредственным руководителем. Этот этап рассмотрения кандидатуры нацелен на выявление долгосрочной перспективы сотрудничества с соискателем. Потенциальный руководитель стремится узнать зарплатные ожидания, мотивацию сотрудника к изучению новой информации, повышению квалификации.

Кандидатам рекомендуется ознакомиться с корпоративной культурой, соблюдать офисный стиль одежды и приходить на встречу заранее.

Банковская структура Хоум Кредит относится к компаниям с открытой корпоративной культурой, в сотрудниках ценят готовность вести открытый диалог, расширять свои знания и навыки. Формализованный стиль общения и необходимость соблюдать дресс-код в офисах компенсируется активной корпоративной жизнью, программами обучения и повышения квалификации для сотрудников.

Изображение - Работа в хоум кредит %D0%A5%D0%BE%D1%83%D0%BC-%D0%9A%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82-9

Собеседования в банк Хоум Кредит организовываются с целью выявить мотивацию сотрудника, его готовность вливаться в коллектив, лояльность к корпоративной культуре. Профессиональные знания проверяются с помощью письменных тестов, которые просматривают потенциальные руководители. Перед общением соискателю рекомендуется подготовить ответы на стандартные вопросы о предыдущем месте работы, карьерных и зарплатных ожиданиях. Следует озвучить позитивное отношение к особенностям банковского сектора в целом.

Процесс поиска подходящего сотрудника может занять несколько недель, так как все кандидатуры просматриваются потенциальными руководителями. Такой подход обусловлен высокими требованиями к новичкам, стремлением набирать в команду наиболее мотивированных и квалифицированных сотрудников.

Международная компания Лаборатория Касперского с.

Сопроводительное письмо требуется для привлечения дополнительного внимания к резюме соискателя.

Вы занимаетесь поиском работы? Естественно, вы знаете, что предстоит.

Вопрос выбора профессии, которая будет удовлетворять большинство потребностей.

История международной табачной компании Филип Моррис начинается в 1847 году в.

Ошибкой многих соискателей работы является составление единого резюме для.

Самостоятельно найти престижную работу достаточно сложно. Приходится.

АО Мерседес-Бенц РУС – российская компания, которая.

Indesit Company – современная машиностроительная компания, которая является.

Функции менеджера по работе с таможней связаны с применением знаний.

История бренда Тойота Мотор начинается в 1950х годах в Японии, русское.

Поиск работы связан с необходимостью составить выгодное резюме, пройти собеседование с.

Крупнейший в России банк, обслуживающий нужды.

Активный поиск работы начинается с составления резюме.

Если вы собираетесь получить вакансию в консалтинговой компании, то предстоит пройти длительный.

Отправляясь на собеседование, нужно быть готовым к ответам на самые.

Отправляясь на собеседование к работодателю, вам нужно подготовиться.

История компании Яндекс началась в 1990 году с.

Как правило, первичным этапом трудоустройства является составление выгодного резюме.

Тренинг-менеджер – специалист, основная задача которого заключается в повышении уровня.

Читайте так же:  Как стать участником губернаторской ипотеки в ульяновске

11 рекомендуют работу в компании.

40 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Изображение - Работа в хоум кредит e35c3271d2c4aa201d1b9a51333cfb13

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_c85f7ce4f6088ece275b7322bd61011d
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_209de57d8d8f9d3092b697c241f06b71
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_69b1edf08aac12d1f2642e3d9de217e0
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_af71087e5aafac709171d7add7d5f586
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_6cc17cd2331195d8a7fb128f7a1464ff
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_5b9a21c9093c29bbdc666031fa791c81
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_f32d9980344e56e9a1dc9ab655a896f2
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_d958f67cf1b3e891c6a2af080f95635a
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_aa0b711898a8d9563ca4d6bbd9ae213a
  • Изображение - Работа в хоум кредит thumb_40f5b0a0c38772ca0481dc62f4873ba5

Что можно улучшить:

Добрый день, приехал на собеседование и там кроме меня было ещё человек 10–12 Москва, Подмосковье, рекрутер начала водно рассказывать о компании, без презентации и бог с ней), дальше по зп, условии, графике, и т. д, взяли листки личные данные заполнили, и каждого начала спрашивать по стандартным вопросам, почему конкретно выбрали наш банк?, какие перспективы видите? И т. п, и про опыт, лично я имел опыт работы на аналогичной позиции более года, и все и на этом собеседование закончилось, вначале дали 3 листка, 2 из них это контактные и личные данные, а 3 это номер телефона для обратной связи, сказали перезвонить после часа, звоню им и они говорят не можем предоставить работу, а не пошли бы они на., причина то какая?, опыт есть, тесты, месты и или ещё что даже предоставили для прохождение, вопрос к рекрутеру, по какому принципу производила отбор? ну по какому? например дали бы задание и если не прошёл, то ладно, понятно, а здесь что?

Платят копейки, куча переработок, говорят одно, а по факту совсем другое, не ценят сотрудников, берут всяких кто согласен работать за 3 копейки, из за текучки дёргают с выходных, невозможно запланировать абсолютно не чего, депримируют за ошибки за опаздания, не рекомендую, берут без опыта за 15 тысяч рублей. ДМС платный, нет 13 зарплаты, нет не каких премий за хорошую работу, и т. д.

Что можно улучшить:

Цените и уважайте сотрудников, и платите хорошую зарплату.

Что можно улучшить:

Обучения нет, обучают просто по скайпу, не нужным вещам, а на работу выходишь и ничего не знаешь, сидишь звонишь своим, а клиент сидит и ждёт, очень сложно работать, тем более когда программам не обучают, как разбирать договора не объясняют, просто как будто с улицы пришёл и сел работать, а клиенты задают миллионы вопросов, на которых ты не знаешь ответы, ужасная компания.

Плюсы: Дружный коллектив среди кс, стабильность в выплатах

Что можно улучшить: Добрый день! Хочу рассказать о руководстве данного банка здесь, так как больше меня ни кто не слушает. Речь идёт исключительно о городе Сочи. Если ты не нравишься руководителю, значит работать ты тут не будешь – это девиз нашего директора и РРБ. Мало того, что эти люди для того что бы избавиться от сотрудников подставляют их, дак ещё и не хотят “выплачивать” деньги при увольнении. Отношение тут свинское, мнение сотрудников не учитывается, на работу приходят когда хотят, а нас строго отслиживают, при всём при этом в лицо улыбаются, а за спиной проворачивают разные подставы. В данном случае, до инспекции доводить не особо хочется, ибо нервы не железные, но к кому ещё обращаться, хочется спросить у вас.

Плюсы: Плюсы не знаю – руководитель отдела прямой человек и рассказала все как есть (это нравится в людях)

Что можно улучшить: Ищу работу в сфере ИТ. В один прекрасный момент звонит мне кадровик из прекрасного банка home credit предлагает должность оператора базы данных – спрашивает про sql, про то что будем выгружать данные из базы, делать отчёты и аналитику. Соглашаюсь прийти к ним. В назначенное время прихожу (хотя в письме сотрудник ошибся с временем – я перезвонил уточнить и она признала ошибку) начинается собеседование, а потом приходит руководитель непосредственно отдела и начинается треш. Про все, что говорила кадровик это не правда, по итогу должность старший специалист по нси, в должностные обязанности входит вбив информации из почты в sap. Никаких баз данных, аналитики, отчётов, которые обещала кадровик, обучения работы с их бд. Про sql так вообще сказали, что это мы просто так спросили, если знаешь sql, то excel будешь справляться. Спрашивается зачем обманывать людей – если вы не цените свое время, то уважайте хотя бы время соискателя. Также обещали ответить в течении 4 дней, но никакого ответа нет. Все это говорит о отношении банка к персоналу. Так что будьте аккуратнее перед походом в данный банк. Цените свое время.

Читайте так же:  Каким образом банки борются с проблемными заемщиками. случай из жизни

Плюсы: Добрый день! Хотела бы написать самые тёплые слова о банке Хоум Кредит. пришла я в банк в августе 2016, Получила много опыта,нашла настоящих друзей. Но 2018 решила уйти ,не потому что мне что то не нравилось ,а просто решила попробовать что то новое ,познать новое,с решением что нужно двигаться дальше. Отработав пару месяцев в другой организации,я поняла что все таки это не мое, не лежит на душе.я пожалела что ушла с ХКФБ и решила попробовать вернуться,и Хоум Кредит мне дал эту возможность. Хоть и говорят что ,в Хоум кредите зарплата маленькая, но поверьте мне где я не работала ,но в Хоуме я получаю ЗП больше чем везде,белая. Официальное трудоустройство,стабильность. Как говорится-уверенность в завтрашнем дне. Здесь я себя реализовываю, расту и развиваюсь. Хоум Кредит-мой второй дом. Прихожу на работу с удовольствием,где всегда меня ждут мои коллеги и друзья. Спасибо

Что можно улучшить: Пока не обнаружила

Плюсы: Работаю год, зп маленькая, но, по сути, работа лайтовая, сидишь себе, ничего не делаешь, привели клиента – обслужил пол часа-час и дальше делаешь что хочешь. Подойдет тем людям,кто ещё работает дистанционно, пишут дипломные работы,курсовые на заказ итд. А так, все очень неплохо, без проблем устроили. Текучка есть,но лично у нас в команде не сильная. У меня коллектив хороший, руководитель тоже. Все всегда помогут и подскажут. Сразу хорошей зп не будет,тк новенький ещё, потом,через 2-6 месяцев можно перейти на топ точку, для этого, нужно выполнять планы и норматив. Если язык подвешен, шустрый, то можно сделать хорошую зп из ничего. Можно совмещать учёбу с работой и для опыта место – супер. Ну, если человек более серьёзный, то можно пойти сразу на должность повыше и зп наааамного лучше)) карьерный рост вроде есть, бывает подфартит, а бывает нет. Удачи в поисках))

Что можно улучшить: Безусловно зарплату.

Плюсы: Официальное трудоустройство, некая стабильность.

Что можно улучшить: Ужасный коллектив,состоящий из сплетниц, кругом обсуждения, за спиной -обсуждения, коллеги сидят на одном месте уже куча времени, сидят и только жалуются, менять ничего не хотят, низкий оклад, низкий статус людей,которые приходят в банк( вонючие,грязные и необразованные), постоянно нервы, выполняет очень много работы, те люди,которые ближе к начальству-они сидят спокойно и по сути ничего не делают(в плане дополнительных обязанностей, управляющая – не ценит своих сотрудников, еще та сплетница. ужасно, никакого карьерного роста. не советую

Плюсы: Одни минусы.

Что можно улучшить: Работала на точке в Миллерово в банке 3 месяца, кредитным специалистом. Что из этого вышло на самом деле : -работала по 5-6 дней в неделю при этом выходных не видела. План выполняла и получала копейки.Руководство вообще ноль сами не понимают чего они хотят. Обучения нету, да на курсы посылали в ростов но там учат непонятно чему. Если вы решили работать в этом месте то для руководителей вы просто кусок а если будете буянить то вам выскажут какие вы плохие со всеми вытекающими!Мое мнение пустая трата веремени и нервов. За эту работу даже спасибо не скажут.

Обязанности:
• Представление нашего банка в магазинах-партнерах банка;
• Консультирование клиентов по продуктам банка;
• Продажа кредитных продуктов банка;
• Оформление кредитной документации.

Требования:
• Активная жизненная позиция и мега-позитивный настрой;
• Готовность учиться новому;
• Желание развиваться в крупном успешном банке.

Условия:
• Возможность начать карьеру в банковской сфере;
• Перспективы роста и развития в крупном банке;
• Гибкий график работы, который позволит успешно совмещать работу с учебой и хобби;
• Лучшие программы обучения в корпоративном университете банка;
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Доход будет состоять из стабильного оклада и премий по результатам работы.

О наличии вакансии уточняйте дополнительно.

Всего вакансий в Москве от данного работодателя (включая архивные): 61

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Читайте так же:  Льготы молодым семьям по приобретению жилья

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 32000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 37000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 17600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 85000 до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 50000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 90000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 24000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 50000 руб. в месяц

Изображение - Работа в хоум кредит 469623265
Автор статьи: Евгений Антропов

Добрый день! Меня зовут Евгений. Я уже более 5 лет работаю экономистом в крупной компании. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 2.9 проголосовавших: 618

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here