Отзывы сотрудников о работе в сбербанке

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: "отзывы сотрудников о работе в сбербанке" с полным описанием возможных проблем. Все вопросы вы можете задавать в комментариях после статьи.

Забрала свою трудовую книжку и с радостью ушла из Сбербанка. К сожалению или к счастью долго проработать там не удалось (а хотелось!). Не считаю мою историю уникальной – скорее всего до меня так многих “убирали”. По крайней мере, почитав Банки.ру, я находила парочку подобных историй.
Хочу сначала пройтись по показателям, а затем уже рассказать о своём опыте. Поехали.

Я работала консультантом по банковским продуктам. Хотела начать карьеру в Сбербанке. Мне очень нравилось работать с людьми, строгий дресс-код и то, что Сбербанк – компания крупная. Офис, все дела. Но, мечты о карьерном росте и хорошей жизни разбились о волны реальности.

Зарплата. Здесь всё очень интересно. В вакансии на одном из популярных сайтов для работодателей и соискателей для нашего города указанно 25 000 рублей. На собеседовании тебе озвучивают оклад в 13 000 рублей и премию 10 000. При этом не уточняют, НАСКОЛЬКО СИЛЬНО премия зависит от выполненного плана. Для меня молодой и зелёной, без опыта работы было всё это очень красиво. Я не знала, что такое план. Посчитав, так и выходило, ну, почти так – премия и оклад – 23 000 рублей. Устроилась. В итоге выходило 18 000. Оклад 13 000 и премия 5 000.
При этом расчёт премии – это отдельная история. Зависит от проданных продуктов, которые кровь из носу надо продать. Автоплатежи, мобильный банк, приложение. Ты делаешь план, в выгрузку по твоей программе выходит меньше, а в программах руководителя – вообще третья цифра. И выплачивают по цифре руководителя. То есть, я с самого начала поняла, что напрягаться и делать сверхнормы – это бред. Всё равно, программы посчитают продукт не уникальным, а у клиента не допытаться “когда он отключил автоплатёж”. Клиенты как правило не помнят ничего. Так вот и получается, что з/п прописанная в вакансии и озвученная на собеседовании никак не соответствует реальности. Но, прожить вполне хватает.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Соцпакет. Особо не пользовалась. Больничный оплатили. Детей нет, поэтому подарков не получала на новый год. Как студенту сессию не оплатили, а отправили в обычный плановый отпуск. В общем, понятие вообще незаметное.

Коллектив. Сначала всегда присматриваюсь к людям кто есть кто, а не бегу знакомиться ко всем и проставляться. С первого раза в коллективы и компании не вливаюсь, только со второго, когда изучу всех и каждого. Но, в наш коллектив я не влилась ни с одно раза. Потому что женский коллектив – это просто змеиный клубок. Не сплетничаешь про коллегу – не вписываешься. Не бухаешь с ними после работы – не вписываешься. Не идёшь на корпоратив – не вписываешься. Не собираешься участвовать в каких-то заговорах против коллеги, работать на коллегу во имя плана, отдавать коллеге деньги за то, что он работал на тебя без твоего согласия – не вписываешься. В общем, я не подходила на роль сплетницы, которая ходит на корпоративы в мини-юбке и пьёт до тошноты и не вписалась. Один из пунктов, почему мне хотелось скорее сбежать с этой работы.

Руководство. Некомпетентное, с наплеваательским отношением к сотрудникам. Насчёт нашего руководителя у меня сложилось впечатление, что она добилась своей должности не самым честным образом. Чего не спроси – ничего не знает, ни за что отвечать не хочет, помощи в работе тоже никакой, ну или я заблуждаюсь о том, каким должен быть руководитель. Сначала я думала, что она просто очень занятой человек, а потом просто поняла, что она реально ничего не знает. По всем вопросам обращалась к заму – она, не смотря на занятость, отвечала на вопросы и решала проблемы. Ну, а если и зам ничего не знал, то к региональному менеджеру. Но вот бесило, что я должна на целую ступень выше обращаться, чтобы решить вопросы, а не к своему руководителю. Руководитель любил требовать план, а как правильно его выполнить – объяснить не мог. До всего приходилось самой догонять.

Общий комфорт. А какой может быть комфорт в коллективе сплетниц с глупым руководством и с зарплатой не той, на которую ты рассчитывал? Какой комфорт, когда приходится втюхивать клиентам услуги, лишь бы сделать план, чтобы руководство не капало на мозг? Какой может быть комфорт, когда в день проходит по 800 человек и ты садишься только в обеденный перерыв? Никакой. Абсолютно никакой.

А теперь – моя история работы.

Подводя итог, хочу сказать, что никак не ожидала такого от одного из самых крупных банков России. Никак не ожидала каких-то планов как в магазине бытовой техники, такого коллектива и. ТАКОГО руководства. Пыталась себя убедить, что я ошибаюсь, и что я действительно проводила эту операцию, не помня её, делала всё под своим табельным не зная своего табельного, что они все правы, а я тут права качаю. Но нет, не могу. Не могу я себя убедить в этом. Я работала внимательно, проверяя все реквизиты и организации, когда осуществляла с клиентами перевод. При подключениях я всё так же сверяла и перепроверяла. Доказательствами мне память освежить никто не смог, поэтому, пускай остаётся это всё на совести того, кто это всё придумал и сделал. А убрать меня им удалось.
На этом рассказ о своём опыте работы я заканчиваю. В конце хочу подметить, что все совпадения и описания из моего рассказа с реальной жизнью являются случайными.

Читайте так же:  Что такое ипотечное покрытие и как вести его учет

152 рекомендуют работу в компании.

147 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке 6ae821ca7de8e6644b56cf6b8584cf50

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

  • Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке thumb_02b49b1a00fcd5fea4a8dc1082fc25d8
  • Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке thumb_686b80e2b982e68ddbfe61e302fbe3e4
  • Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке thumb_5ac002166c4bc591479ca2c0b930a829
  • Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке thumb_21b328c9b202f4d27409083d34a3551d
  • Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке thumb_411b0b1150d4abd38266cfdc2e73a41b
  • Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке thumb_b7864771e4287cdfc85791efa00a86fe
  • Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке thumb_e8416055db109e78f1a0b719c61ccbff
  • Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке thumb_bd07f5074afe210071d332dcfadcd969

Сейчас для сотрудников настало хорошее время, многие функции автоматизированы и те, кто остался работать с клиентами, уже не надрываются так, как раньше. А платят все так же хорошо, иногда и поднимают немного зарплату вслед за инфляцией, недавно было повышение на 8%, не золотые горы, но вполне достойная награда за работу.

Что можно улучшить:

Пришла в сбербанк уже с довольно большим опытом работы в банковской сфере, могу сказать, что здесь продуктивно организован сам рабочий процесс, чрезмерно пересиживать за работой и оставаться до ночи нет необходимости, сотрудников достаточно, в нашем отделе работают очень компетентные люди. Чувствую себя здесь в своей тарелке.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Что можно улучшить:

Все-таки работать в крупнейшем и серьезнейшем банке страны — это лестно. Особенно занимать не последнюю должность. Я в сбере уже пять лет, за это время пережили модернизации, сейчас большая часть работы ведется в электронном виде и это радует. Для опытных сотрудников много привилегий, так что уходить никуда не собираюсь, разве что предложат большую зарплату, в чем я сомневаюсь.

Что можно улучшить:

-Что касается ЗП, она действительно хорошая, если у тебя хорошая должность и хороший Грейд, к этому стремиться нужно долго и упорно (о карьерном росте будет в минусах рассказано) -ДМС -фитнес зал (бюджетный, но достаточно хороший) -обучение, тренинги, библиотека Ну и ВСЁ негативный отзыв к сожалению о компании. Хочу сразу сказать, я была хорошим сотрудником, не лезла в разборки с начальством, не ходила с кислой миной на работе и не говорила, как я вас всех тут ненавижу и как же не люблю свою раьоту (а бОльшая половина сотрудников именном с таким настроем приходила работать), сплетен не разводила, тихо работала и афигевала, что с каждым разом мне всё труднее и труднее становится работать. Сбер дал мне очень много знаний, и научил быть терпеливее, но это нереально огромная машина лжи, огромная карусель негатива и самая большая секта по замбипованию людей, потому что тут только ЗП и держит, если твой Грейд не меньше 7.

Что можно улучшить:

-Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности!

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье.

На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года).

Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам.

Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов.

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек.

Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг.

Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля.

Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке 7188_439197899510808_1765320377_a

Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке picture-567389-8b1e4

Отзыв бывшего сотрудника одного из центральных офисов Сбербанка

Если вы хотите уйти в работу с головой и вычеркнуть пару лез из своей жизни – работа в Сбербанке для вас. Причем такая необходимость может возникнуть,после неудачного романа или какой-то иной тяжелой потери. Трудотерапия, так сказать.

Читайте так же:  Кредитные карты без процентов за снятие наличных

Но если вы являетесь человеком в самом расцвете сил, и не планируете жить на работе, то Сбербанк лучше обходить стороной. Помимо постоянных (хоть и оплачиваемых) переработок, вас ждет хамство старших сотрудников, причем по делу, и не по делу. Возможно, мне попался такой неудачный коллективчик, но обгадить за спиной, только что вышедшего из зоны видимости человека – норма. Орать из-за мелочей – тоже. Как и обсуждать чужие сапоги.

Те два года, пока я там неустанно трудилась, ничего мне не дали в плане развития. Хоть я и выросла с просто инспектора отдела корпоративных клиентов, сначала до старшего, а потом и до ведущего инспектора, суть моей работы ничуть не изменилась. Просто работы стало в разы больше. Так как в Сбере из-за больших объемов работа достаточно однообразна, просто тупеешь.

Отношение к клиентам такое же как и внутри коллектива. В лицо, если и улыбнуться, то за глаза тут же обсудят и обхамят. До работы в Сбербанке наивно думала, что любую проблемы можно решить и с любым человеком можно договориться. Но упершись в стену непроходимого хамства и ограниченности, практически разочаровалась в людях.

Отдельного внимания стоят собрания. На сотрудников все время давят. Например, причитая “даже не знаем, где будет брать простой операционист 150 000 000 рублей, если проверка выявит нарушения”. Причем нарушения есть всегда и у всех. А крайний всегда исполнитель, хотя косяки могут возникнуть и не на его уровне.

Последние дни моей работы, мне кажется, что у начальства окончательно снесло кукушку, цитирую дословно: “Пусть слабые уходят! Мы положим жизнь на то, чтобы пусть не мы, но дети наших детей, работали в крупнейшем банке в мире!

Я как-то не готова положить свою жизнь ради блага внуков начальницы.

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности!

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье.

На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года).

Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам.

Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов.

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек.

Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг.

Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля.

Многих людей привлекает банковская сфера. Некоторые целенаправленно идут к тому, чтобы в будущем работать в банке. Конечно, в России и странах СНГ наиболее крупный из них – это Сбербанк. Активы Сбербанка приближены к четвертой части банковской системы в стране, а доля в капитале около 30%. Именно особенности работы в нем будут рассмотрены в этой статье.

Начало своего развития Сбербанк берет в XIX веке. В начале 40-х гг. был утвержден Указ, согласно которому были созданы сберегательные кассы в казнах Москвы и Петербурга. Эти кассы были доступны для всех сословий. Первая из них была открыта в 1842 г. в Питере, затем в Москве.

В период с середины 40-х по 60-е гг. XIX в. было открыто более 40 касс в губернских городах. Государство отвечало за сохранность сберегательных денег. С 1862 г. управлять кассами стал Государственный банк.

В период революции коммерческие кассы были упразднены, но сберкассы остались. С 1921 г. работа банка вышла на новый уровень. Теперь можно было осуществлять переводы денег, выполнять операции с ценными бумагами и т. д. До 1963 г. сберкассы находились под управлением министерства финансов, а с этого года они переданы под контроль Госбанка.

В середине 80-х кассы реорганизовали в Сберегательный банк, в конце этого десятилетия заработал банкомат. В 1990 банк стал принадлежать РСФСР, а в следующем году его преобразовали в коммерческий. После распада СССР он влился в состав Сбербанка РФ. С этого года по 2008 г. банк формировался, переживал кризисы, менялся и стал таким, каким представлен сейчас.

Читайте так же:  Про перевод денег с телефона билайн на карту сбербанка

Сейчас Сбербанк признан главным кредитором отечественной экономики. Основа работы – выгодные соглашения с вкладчиками для всех. Основа бизнеса – хранение средств клиентов. Почти 50% денег, хранящихся в банках, находятся в Сбербанке.

Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке sberbank-otzyvy-sotrudnikov-o-rabote1-e1542232404422

Сбербанк включает 17 территориальных банков и около 18 000 подразделений в 83 субъектах. Существуют и дочерние банки, функционирующие в 3 странах СНГ. Представительства открыты в 9 странах Европы, а также в Турции и Китае, есть филиал в Индии. В 2010 г. он признан 3 банком в Европе по капитализации. Согласно проведенной в 2018 г. статистке, банк получил 1 место в стране по вкладам, кредитам и активам. На данный момент в организации работают около 245 000 человек. Головной офис расположен в Москве.

Учитывая, что Сбербанк – это крупнейшая и старейшая банковская организация станы, многие специалисты хотели бы в нем работать. Но те, у которых не было опыта могут рассчитывать на первых порах на работу консультантом в Сбербанке, и только через время получить повышение. Для определения приблизительной зарплаты нужно учитывать несколько показателей. Это:

  • должность работника;
  • стаж работы;
  • город, в котором расположен банк.

Уровень зарплаты может быть отличным не только в зависимости от города, но и от подразделения или офиса. Однако, заработная плата в данном банке, не такая высокая, как хотелось бы:

  • в небольших городах около 25 000 руб.;
  • в областных от 25 000 до 33 000 руб.;
  • в крупных от 28 000 до 40 000 руб.

Минимальная оплата за работу выдается кассовым работникам, а наибольшая — руководителям отделения.

В Москве зарплаты выше, чем в большинстве городов. Рассмотрим средней уровень зарплаты именно в этом городе:

  • контролер зарабатывает около 18 000;
  • кассир-операционист получает примерно 20 000;
  • оператор получает около 22 500;
  • кассир зарабатывает в районе 24 000, старший кассир до 28 000;
  • бухгалтер 28 000;
  • специалист зарабатывает примерно 27 000;
  • инспектор по кредиту может рассчитывать на 42 000;
  • менеджер по работе с клиентами получает примерно 47 000;
  • заместитель руководителя отделения зарабатывает в районе 50 000.

Сейчас Сбербанк начал сокращать штат. За счет этого будет увеличиваться зарплата оставшихся работников. Такое решение было вызвано тем, что сотрудники других банков получают большую зарплату, а их работа эффективнее. Согласно статистике 2016 г., средняя зарплата в Сбербанке составляет 45 000. В то время в Альфа-банке она приближена к 65 000, а в ЮниКредитбанке к 86 5000. Теперь, благодаря внедрению новой системы, заработок сотрудников ожидает увеличения в 2 раза.

Несмотря на то что уровень зарплаты на данный момент оставляет желать большего, сотрудники выделяют достойные причины продолжать служить в этом банке. Отзывы о работе в Сбербанке помогли определить положительные и отрицательные стороны. Плюсы работы в Сбербанке:

  • трудоустройство официальное;
  • предлагается полный соц. Пакет;
  • кредиты выдаются по особым условиям;
  • существует зарплатный проект;
  • возможность повышения;
  • большой опыт;
  • личностное и карьерное развитие.

Существуют и минусы работы в данном банке. Среди них:

  • работа на ногах для новичков;
  • сильная загруженность за счет огромного потока клиентов;
  • периодические задержки и переработки.

Согласно заявлению Сбербанка, он позиционирует себя как банк, ценящий своих сотрудников, дающий возможность развиваться личностно и профессионально, обеспечивающий достойной заработной платой. Также Сбербанк обещает давать возможность проявлять активность каждому сотруднику, обеспечить высокое положение в обществе и интересную работу, а также уверяет в том, что у каждого работника будет уверенность в будущем. Для того чтобы обеспечить каждого работника выше заявленными возможностями, Сбербанк выделил направления в работе с персоналом. Это:

  • соответствие требованиям охраны труда;
  • регулярное определение уровня удовлетворенности работой;
  • оценка вклада в развитие банка;
  • учитывать точку зрения работников;
  • бесплатное обучение.

Периодически проводятся встречи работников и руководителей. На них обсуждаются результаты работы, определяется уровень эффективности. Также каждый работник регулярно проходит дополнительное обучение, которое помогает ему личностно и профессионально расти, а руководители так уверены в том, что работают профессиональные кадры.

Сбербанк обеспечивает прозрачной и справедливой заработной платой, а также позволяет каждому сотруднику влиять на собственный заработок. Ежеквартальные премии выделяются в зависимости от эффективности работника, его следование ценностям банка. Также существует годовой бонус, который определяется прибылью Сбербанка за год. Также Сбербанк предлагает своим сотрудникам полный соц. пакет и льготы. Кооперативные льготы следующие:

  • страхование от несчастных случаев и опасных болезней;
  • медицинское страхование;
  • пенсионная программа;
  • материальная помощь в особых случаях;
  • льготные выдачи кредитов.

Сбербанк обеспечивает медицинской помощью своих сотрудников, а также привлекает к здоровому образу жизни. С этой целью открываются спортивные комплексы, выдаются клубные фитнес-карты по льготным тарифам, проводятся спортивные соревнования.

Кредит для сотрудников отличается от того, который предоставляется физическим лицам, но различие не слишком существенно. Условия следующие:

  • годовые от 13%;
  • кредит дается до 3 млн рублей;
  • срок выплаты до 5 лет:
  • свобода от сборов документов;
  • время рассмотрения заявки до 2 дней;
  • обычно ответ положительный;
  • предлагаются особые предложения в праздничные акции.

Для ипотечного кредита сумма и срок выплаты увеличивается. Среди дополнительных льгот это уменьшение первоначального взноса, увеличения срока оплаты, возможность освобождения от комиссии.

Читайте так же:  Как скачать приложение сбербанк онлайн

Сбербанк – это наиболее надежный банк в РФ. Поэтому сотрудники могут быть уверены в том, что банк не закроется. Соответственно, работники имеют уверенность в своем будущем. Несмотря на то что зарплаты довольно среднего уровня, Сбербанк предлагает широкие льготы, такие как страхование от несчастных случаев, медицинское страхование, пенсионная программа и т. п.

Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке sberbank-otzyvy-sotrudnikov-o-rabote2-e1542233011495

Кроме того, банк дает возможность развиваться каждому сотруднику за счет постоянного бесплатного обучения. Карьерный рост в компании зависит от опыта сотрудника и того, как он себя зарекомендовал. Уровень квартальной премии зависит только от эффективности собственной работы, а к Новому году могут быть начислены денежные бонусы. Поэтому Сбербанк можно считать надежной компанией, заботящейся о своих сотрудниках.

Если есть сомнения при выборе компании, в которой хочется работать, желательно всегда изучить отзывы тех, кто там уже работал. То же самое применимо и к банковской сфере. Как и любой другой работодатель, Сбербанк отзывы сотрудников о работе имеет как положительные, так и отрицательные:

  1. Среди положительных сторон согласно отзывам можно выделить регулярные выплаты, дружный коллектив, премии, белую зарплату, официальное трудоустройство, стабильность.
  2. Среди минусов в работе определили высокую загрузку, жесткие требования, постоянный стресс, лишение премий за оплошности, твердый регламент, задержки, работу в праздничные дни.

Чаще всего негативные отзывы писали сотрудники, которые недолго работали в Сбербанке. Положительные написаны в основном теми работниками, которые служили в банке более 3-х лет.

Для того чтобы определить, подходит ли работа в Сбербанк конкретному лицу, нужно выделить то, что он ожидает от работы. Если потенциальный сотрудник хочет служить в надежной компании, иметь возможность карьерного роста, постоянно обучаться, а также работать среди молодого поколения и пользоваться широким социальным пакетом и льготами, то Сбербанк полностью соответствует его запросам. Если же на первом месте стоит уровень зарплаты и быстрого профессионального роста, а также потенциальный сотрудник не готов к постоянному общению с людьми и не готов работать в соответствии со строгим регламентом, то ему стоит поискать более подходящее место. Главное ведь не то, на какую компанию будет человек работать, а будет ли эта работа доставлять ему удовольствие.

Делитесь своими отзывами о работе в Сбербанке в комментариях! Возможно, они помогут кому-то сделать выбор в построении карьеры.

Компания Сбербанк, в связи с большим количеством отзывов работников в черном списке работодателей, заслуженно входит в список худших работодателей по версии проекта antijob.net.

Оставить отзыв о работе в Сбербанк – одна из тех немногих вещей, которые могут сделать обманутые работники для защиты своих прав. Это, прежде всего, поможет соискателям не ошибиться в выборе.

На данной странице вы сможете изучить отзывы о Сбербанк, а также оставить свой.

Наш доблестный СБЕРБАНК вообще молодцы, так держать!
Устраивалась сюда консультантом, прошла стажировку 5 дней, особо ничему не учил.

Сбербанксервис-компания мошенник. Всячески обманывают работников. Устроены любовницы и друзья начальников, без обра.

Вы не представляете, что происходит в этой шаражке, по всей России. Оплата труда есть, но, постоянные увольнения, про которые ты не в курсе.

Кц уже не тот. Ранее читая отзывы про всп (офисы) очень была довольна что работаю в КЦ. Сейчас же сравниваешь и понимаешь, что к великому со.

Соискатели вакансий, не советую идти работать в Сбербанк, а именно в отдел телемаркетинга. Руководитель в этом отделе.

Всем известный Сбербанк. Отзыв непосредственно об HR сбербанка в городе Тольятти. А именно о Аглиулов Марсель Камилье.

В связи со скудным рынком труда в г. Воронеже и срочностью выхода на работу, довелось мне поработать специалистом контактного центра “пе.

Не советую устраиваться на работу в отдел по взысканию проблемной задолженности ПАО “Сбербанк России” в г. Ульяновске.

Хочу поделиться с соискателями работы своим отзывом (возможно кому то поможет принять решение) о работе в ПАО Сбербанк<.>

ПАО “Сбербанк”, а именно Кабальнова Татьяна Геннадьевна заместитель руководителя ВСП №180, таскает за волосы своих по.

Для себя могу выделить несколько плюсов во время работы в ПАО “Сбербанк”:
1. Отличный коллектив, отзывчивое и компет

Итак, даже спустя время работа в отделении 9055/1976 вспоминается с содроганием. Поток клиентов велик, время ограничено, полная материальная.

Доброго времени суток!
Бывший инженер по тестированию программных продуктов СберТеха.
Проработал 5 месяцев, уволился.
Вкратце -.

Ужасно все в Сбербанке, особенно в ЦСКО на Южнопортовой. Начальство полные хамы и строят из себя невесть что, задираю.

Полезно знать все,кто хочет работать в Сбере. Прошла все этапы собеседования,во первых изначально обещают подобрать отделение где терри

Не стоит терять своё время и нервы в этом месте. Зарплата на собеседовании и по факту это совершенно разные суммы. Меня распределили в отдаление на тверитина 34, персонал грубый, спросила как зовут директора чтоб он мне выдал табель никто не знает.

В Сбербанке г.Искитима творится полный беспредел, увольняют достойных сотрудников, у которых есть дети маленькие, подделывают приказы, подписи, документы. Никто из вышестоящих органов не проверяет филиал на Подгорном,4. Кадры и руководство занимается полным произволом, себе сделали зарплату по 200 тысяч и не вышибешь их метлой, а людей ни во что не ставят, увольняют беременных женщин, подделывая документы, берут на работу своих нужных людей и родственников, знакомых.

Читайте так же:  Вклады в хоум кредит банке

Сходила я как-то на собеседование в Сбербанк для обслуживания вип клиентов. Находится эта контора на студёной горе, дом 3. Пригласили меня на должность администратор на ресепшн.

Инкассация ПАО Сбербанка звучит очень гордо,но к сожалению только звучит,если вы хотите сохранить себе нервы то поищите работу в другом месте, зарплата 47 000 руб.

Читая отзывы, слыша о некоторых случаях, уверен, что в сбербанке сложилась система “наклонения” прав человека. Моя родственница после бесплатной стажировки в смоленском филиале отработала там бесплатно еще 3 недели, так как кадровик забыл ее оформить. Ответственность кадровика вообще не рассматривалась, “рабу” пригрозили, что если будешь качать права, за воротами банка так и останешься.

Отвратительное отношение к сотрудникам в последнее время отягощается наглыми нарушениями Трудового законодательства при увольнении, вплоть до мошенничества. Могут уволить якобы по сокращению штата/должности, но на основании приказа о повышении разряда и оклада по твоей должности. Не один случай в Смоленской области.

На сайте в интернете постоянно висит вакансия консультант по банковским продуктам. Я отправила резюме, прошла все этапы собеседования, заключила ученический договор. и была приглашена на стажировку в одном из отделений Сбербанка. Несколько часов я стажировалась, а почти в конце рабочего руководитель мне сообщила, что стажировка закончилась и мне больше приходить ненужно. Почему так, она мне не объяснила. А вакансия на сайте висит до сих пор.

Да, то что пишут люди, это полная правда. Надеюсь что отзывами в этой рубрике интересуются не только соискатели, но руководители данной организации. Если нет то жаль, много познавательного могли бы узнать о работе своих сотрудников, о бесчинствах, которые устраивают руководители низшего звена.

Решила пойти на работу в сбербанк консультантом по банковским продуктам,т.к.время есть, что просто так без дела сидеть,я заканчиваю универ в этом году.Прошла стажировку в одном из отделений и в конце стажировки мне говорят что мы не можем взять вас на работу потому что вакансии заняты, ждите месяц или ищите что то другое.Потом мне перезванивают через неделю примерно и говорят приходите подписывайте договор,я прихожу на платонова 19 и начинаю подписывать и смотрю что отделение там стоит другое,график 6 ти дневный ( хотя изначально был уговор о 5 ти дневке),фото

Пишу это для тех, кто хочет связать свою трудовую деятельность со Сбербанком. В советское время были две компании, которым народ доверял на все 100% – это “Сбербанк” и “Росгосстрах”. В настоящее время от них осталось одно только имя, чем до сих пор успешно пользуются горе руководители.

ПАО Сбербанк- наихудший работодатель! Наш офис располагается на белорусской, это центр развития бизнеса для корпоративных клиентов. Ситуация состоит в следующем: отопление в зимний период отсутствует полностью, предполагалось, что кондиционеры, работающие летом на холод, перенастроют на тепло, но чуда не произошло их полностью отключили! В чем же причина, выясняют уже целый месяц, а на улице тем временем не месяц май. Сотрудники сидят по разным кабинетам надев

Сбербанк люди-Сбербанк!! Стоят во главе люди которые приехали из периферии. Не знаю как с образованием у них предстоит дело, но с воспитанием точно отсутствует!! Работают сотрудники от зари до зари, БЕЗ ОБЕДА. А это простите какое напряжение, с компьютером, с людьми..с деньгами. График работы 24 ч в сутки

Ни в коем случае не соглашайтесь работать в этом отделении сбербанка – в ученический отпуск не пускают, заставляют перерабатывать, вместо 2-х выходных. увы. всего 1, а по документам значится, что 2.. И ничем ведь не докажешь. К сотрудникам отношение как к рабам или животным. Таких отрицательных

Ценности и миссия Сбербанк наплевать на людей. Целую неделю ходила на собеседование прошла все этапы и на безопасность. Заключили ученический договор с банком. Пришла домой позвонила в главный офис, где должна была учиться 2 недели и мне сказали что я им не подхожу, спросила на основании чего, на что мне ничего не ответили одним словом шарашкина контора

Некоторое время работали проектировщиками для Сбербака, делали дизайн-проекты с реконструкцией для подразделений. Это жлобская организация, при этом замечаниями засыпают, и все официально, изначально занижают цену проектирования, а потом еще и еще скашивают (в основном из-за сроков)

Изображение - Отзывы сотрудников о работе в сбербанке 469623265
Автор статьи: Евгений Антропов

Добрый день! Меня зовут Евгений. Я уже более 5 лет работаю экономистом в крупной компании. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:

Оценка 2.9 проголосовавших: 647

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here